Richtlinien: Worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmende achten sollten

Unternehmen sind im Umgang mit Facebook und Co. oft überfordert oder reagieren mit Einschränkungen und Verboten. Sinnvoller ist es jedoch, die Nutzung von sozialen Netzwerken im Arbeitsalltag mit verbindlichen Richtlinien zu regeln. Damit können auch mögliche rechtliche Auseinandersetzungen verhindert werden. Hier die wichtigsten Punkte, die dabei zu beachten sind.