Konkurrenzverbot

Ein Konkurrenzverbot ist nur dann verbindlich, wenn der Arbeitnehmende tatsächlich Einblick in den Kundenkreis oder in Fabrikations- oder Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens erhalten hat, und er diesem durch die Verwertung seiner erworbenen Kenntnisse einen Schaden zufügen könnte. Urteil des Schweizerischen Bundesgerichts, I. zivilrechtliche Abteilung, 16. März 2010 (4A_31/2010) (Übersetzung aus dem Französischen)