Dürfen Stellenbewerber mit Social Media überprüft werden?

Soziale Netzwerke verändern das Kommunikationsverhalten grundlegend. Das Internet wird interaktiv. Grenzen verschwimmen auch zwischen Privatleben, Öffentlichkeit und Arbeit. Im Personalbereich wirft das die Frage auf, ob und inwiefern es zulässig ist, im Internet nach (auch privaten) Informationen über Stellenbewerber zu suchen.