Ferienabgeltung im Stundenlohn

Der Lohn für die Ferien ist dann zu bezahlen, wenn die Ferien bezogen werden. Andernfalls muss im Vertrag wie in den periodischen Lohnabrechnungen der betrags- oder prozentmässige Anteil für die Ferien klar ersichtlich sein. Sonst kann der Arbeitnehmer die Be zahlung der Ferien verlangen, auch wenn er sie effektiv bezogen hat. Urteil des Schweizerischen Bundesgerichts, 30. November 2010 (4A_463/2010) (Übersetzung aus dem Französischen)