Ende 2011 waren in den 115 grössten Schweizer Unternehmen 45% der Geschäftsleitungsmitglieder Ausländer – gleich viele wie im Vorjahr. Bei den Verwaltungsräten von 89 grossen Schweizer Unternehmen lag der Ausländeranteil bei 34%, was gegenüber dem Vorjahr einen Prozentpunkt Rückgang bedeutet. Solche und weitere Informationen gehen aus dem Schilling-Report 2012 hervor.
Zum ersten Mal seit Erscheinen des Reports vor sieben Jahren stagnierte der Ausländeranteil in den Geschäftsleitungen. Verzeichnete man von 2006 bis 2011 einen Anstieg des Ausländeranteils um 9 Prozentpunkte – von 36% auf 45% –, so schwächte sich diese Entwicklung in der diesjährigen Erhebung erstmalig ab.
GL: Anteil Frauen unter Neuen gesunken
Gemäss Schilling-Report sind ein Indikator dafür die neuen Geschäftsleitungsmitglieder mit einem Ausländeranteil von 44 %. Das waren 4 Prozentpunkte weniger als im letzten Jahr, was dem tiefsten Ausländeranteil unter den neuen Geschäftsleitungsmitgliedern (über den gesamten Erhebungszeitraum betrachtet) entspricht.
Weiterhin liege die Vermutung nahe, dass Frauen nur eine untergeordnete Rolle in der Zusammensetzung von Geschäftsleitungen spielten, schreiben die Autoren. Auch unter den Neuen sei der Anteil der Frauen zurückgegangen: Verzeichnete der Report 2011 noch 13 % Frauen unter den neuen Geschäftsleitungsmitgliedern, so ist dieser Wert nun auf 9 % gesunken. Über den gesamten Erhebungszeitraum betrachtet, sei diese Zahl aber dennoch als vorsichtig positiv zu bewerten, denn der Frauenanteil unter den Neuen habe 2010 noch bei 5 % gelegen.
Durchschnittsalter bei GL-Mitgliedern stieg auf 51 Jahre
In den Verwaltungsräten ging der Ausländeranteil von 35 % auf 34 % leicht zurück. Diese Zahl blieb über die vergangenen 3 Jahre nahezu konstant. In Bezug auf die weiblichen Mitglieder zeigten die Verwaltungsräte ein etwas anderes Bild als die Geschäftsleitungen. Hier nahm der Frauenanteil marginal zu. Unter den Neuen legten die Verwaltungsrätinnen um 3 Prozentpunkte auf 13 % zu. 14 % aller weiblichen Verwaltungsratsmitglieder wurden 2011 neu berufen.
Zum ersten Mal seit Erscheinen des Reports stieg das Durchschnittsalter der Geschäftsleitungsmitglieder. Lag es bislang immer bei durchschnittlich 50 Jahren, betrug es 2011 erstmalig 51 Jahre. Auch unter den Neuen zeichnet sich dasselbe Bild ab: Diese hatten bisher ein Durchschnittsalter von 46 bis 47 Jahren und waren nun 48 Jahre alt. Betrachte man die neu eingesetzten Geschäftsleitungsmitglieder, sei eine Tendenz zu älteren Managern erkennbar.
Das durchschnittliche Verwaltungsratsmitglied war unverändert 59 Jahre alt und somit 8 Jahre älter als das durchschnittliche Geschäftsleitungsmitglied. Die neuen Verwaltungsratsmitglieder waren mit 55 Jahren um 7 Jahre älter als die neuen Geschäftsleitungsmitglieder und zeigten eine leichte Verjüngung im Vergleich zu 2010, als sie durchschnittlich 56 Jahre alt waren.
