Bildung
Wiedereinstieg nach freiwilliger Pause: Nationalrat will Bericht aber kein Pilotprojekt
31. Mai 2024
News
Zwei Vorlagen zum Thema Weiterbildungen oder Umschulungen für Personen, die freiwillig aus dem Arbeitsmarkt ausgeschieden sind, wurden in der Sommersession vom Nationalrat beraten. Die Motion lehnt die Grosse Kammer ab und erkennt damit die Wirksamkeit der bestehenden Massnahmen an. Das niederschwelligere Postulat hingegen nimmt er an und beauftragt den Bundesrat, einen Bericht zu erstellen.
Arbeitsmarkt
Arbeitskräfte
Arbeitszeit
Teilzeitarbeit: Fluch oder Segen?
3. Mai 2023
News
Im jüngst publizierten Massnahmenplan gegen den Fachkräftemangel wurde auch das Thema der Teilzeitarbeit diskutiert. Dadurch hat die mediale Debatte über deren Vor- und Nachteile zusätzlich Fahrt aufgenommen. Mit der Aufschlüsselung in freiwillige und unfreiwillige Teilzeitarbeit werden einige Fragen rund um die Teilzeitarbeit differenzierter beleuchtet.
Arbeitsmarkt
Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz
Nationalrat spricht sich gegen Ausbau des Kündigungsschutzes aus
22. September 2022
News
Der Nationalrat lehnt die Verlängerung des Kündigungsschutzes nach dem Mutterschaftsurlaub ab und folgt damit der Empfehlung der Arbeitgeber. Diese setzen sich für einen starken Mutterschutz ein, lehnen einen jahrelangen Anspruch auf Zusicherung des Arbeitsplatzes aber ab.
Sozialpolitik
Invalidenversicherung
IV bleibt für die Arbeitgeber eine wichtige Partnerin
23. Februar 2022
News
Im Auftrag des Bundesamtes für Sozialversicherung wurden Arbeitgeber zur Invalidenversicherung befragt. Die Studie zeigt, dass die IV bei der Eingliederung eine wichtige Partnerin für die Arbeitgeber ist und ihre Wahrnehmung bei den Arbeitgebern über die Jahre mehrheitlich positiv geblieben ist. Für die Eingliederung braucht es aber auch das Netzwerk Compasso.
Arbeitsmarkt
Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz
Längerer Kündigungsschutz nach Mutterschaftsurlaub vom Tisch
9. Dezember 2021
News
Der Ständerat lehnt die Anpassung des Obligationenrechts im Bereich des Kündigungsschutzes nach dem Mutterschaftsurlaub ab, da der bestehende Schutz ausreichend sei. Eine Meinung, die der Schweizerische Arbeitgeberverband teilt.
