Général
Une nouvelle étude montre que les entreprises apprécient la main-d’œuvre de plus de 60 ans et y voient un potentiel de travail plus long
22 juin 2026
Communiqués de presse
Les employés plus âgés sont très précieux pour les entreprises. En même temps, l’âge de référence conditionne fortement les habitudes de l’entreprise. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée pour le compte de focus50plus auprès de 500 cadres dirigeants et responsables RH. En l’occurrence, l’âge de référence de 67 ans est perçu de manière plutôt positive. Mais l’étude montre aussi que les employeurs doivent promouvoir plus activement l’employabilité des seniors et renforcer la fidélisation de la main-d’œuvre de plus de 60 ans.
Formation
Reprise du travail après une pause volontaire: le Conseil national veut un rapport mais pas de projet pilote
31 mai 2024
Nouvelles
Deux projets de loi sur le thème de la formation continue ou de la reconversion des personnes qui ont quitté volontairement le monde du travail ont été examinés par le Conseil national lors de la session d'été. La Grande Chambre rejette la motion, reconnaissant ainsi l'efficacité des mesures existantes. En revanche, elle accepte le postulat, dont le seuil est plus bas, et charge le Conseil fédéral de rédiger un rapport.
Marché du travail
Main-d’œuvre
Temps de travail
Travail à temps partiel: bénédiction ou malédiction?
3 mai 2023
Nouvelles
Le plan de mesures contre la pénurie de personnel qualifié récemment publié a également abordé la question du travail à temps partiel. Le débat médiatique sur les avantages et inconvénients de celui-ci a ainsi pris de l’ampleur. La répartition entre travail à temps partiel volontaire et involontaire permet d’éclairer de manière plus nuancée certaines questions relatives au travail à temps partiel.
Marché du travail
Sécurite et santé au travail
Le Conseil national dit non à une extension de la protection contre les licenciements
22 septembre 2022
Nouvelles
Comme le recommandaient les employeurs, le Conseil national rejette la prolongation de la protection contre le licenciement après le congé de maternité. Les entreprises s’engagent pour une forte protection de la maternité, mais s'opposent au droit à une garantie d'emploi courant sur des années.
Politique sociale
Assurance-invalidité
Pour les employeurs, l’AI reste un partenaire important
23 février 2022
Nouvelles
Sur mandat de l'Office fédéral des assurances sociales, les employeurs ont été interrogés dans une enquête sur l'assurance-invalidité. L'étude montre qu’en matière de réadaptation, l'AI est pour les employeurs un partenaire important et que ceux-ci en ont toujours eu une opinion majoritairement positive au fil des ans. Mais les patrons engagés dans des missions de réadaptation ont, eux aussi, besoin du réseau Compasso.
