Comme le recommandaient les employeurs, le Conseil national rejette la prolongation de la protection contre le licenciement après le congé de maternité. Les entreprises s’engagent pour une forte protection de la maternité, mais s'opposent au droit à une garantie d'emploi courant sur des années. Suite
Sur mandat de l'Office fédéral des assurances sociales, les employeurs ont été interrogés dans une enquête sur l'assurance-invalidité. L'étude montre qu’en matière de réadaptation, l'AI est pour les employeurs un partenaire important et que ceux-ci en ont toujours eu une opinion majoritairement positive au fil des ans. Mais les patrons engagés dans des missions de réadaptation ont, eux aussi, besoin du réseau Compasso. Suite
Le Conseil des États rejette l'adaptation du Code des obligations visant la protection contre le licenciement après le congé de maternité, car il juge suffisante la protection existante. Un avis que partage l'Union patronale suisse. Suite
Les parents pourront déduire de l'impôt fédéral direct jusqu'à 25 000 francs pour les frais de garde des enfants en milieu extrafamilial. Le Parlement a adopté le texte de loi correspondant. Parallèlement, les employeurs se félicitent du fait que l'augmentation du barème parental ait été corrigée par le Conseil national. Suite
La crise sanitaire donne encore plus d’importance à la question de l'insertion professionnelle dans le cadre de l'AI. Une étude du think tank Avenir Suisse montre des différences cantonales considérables dans l'utilisation et le succès des mesures d'intégration. Les employeurs militent pour une intégration efficace, responsable et transparente. A cette fin, ils soutiennent en particulier le réseau Compasso dans son engagement. Suite