Formation
Formation professionnelle initiale
Pas de formation professionnelle efficace sans associations sectorielles fortes
11 août 2023
En point de mire
Nicole Meier
L’Union patronale suisse publie certains articles du rapport annuel récemment publié légèrement abrégés ou actualisés en tant que série d’été. Pour garder son efficacité, le système suisse de formation doit pouvoir s’appuyer sur des associations sectorielles qui renforcent leur proximité avec leurs entreprises de façon ciblée et qui considèrent…
Marché du travail
Antenne romande
Lancement du réseau focus50plus en Suisse romande
12 mai 2022
Communiqués de presse
En collaboration avec les entreprises, les milieux spécialisés et le monde politique, le nouveau réseau d’employeurs focus50plus a été lancé aujourd’hui en Suisse romande par l'Union patronale suisse. Il veut définir à l’intention des employeurs et de leurs collaborateurs des solutions bénéficiant d’un large soutien. L'accent sera mis sur la collaboration entre générations, l'encouragement de la mobilité professionnelle des travailleurs âgés, ainsi que sur l'amélioration des conditions-cadres favorisant le maintien en activité au-delà de l'âge ordinaire de la retraite.
Marché du travail
Main-d’œuvre
Le Parlement veut reconduire l’accord avec le Royaume-Uni
10 mars 2022
Nouvelles
Après le Conseil des États, le Conseil national approuve à son tour l'objet du Conseil fédéral portant sur l'accord qui règle entre la Suisse et la Grande-Bretagne, pour les deux prochaines années, l'accès réciproque au marché et le séjour temporaire des prestataires de services.
Marché du travail
Questions salariales
Général
focus50plus: nullement pour les esprits démissionnaires!
28 janvier 2022
Communiqués de presse
En collaboration avec les entreprises, les milieux spécialisés et le monde politique, le nouveau réseau d’employeurs focus50plus lancé par l'Union patronale suisse veut définir à l’intention des employeurs et de leurs collaborateurs des solutions bénéficiant d’un large soutien. L'accent sera mis sur la collaboration entre les générations, l'encouragement de la mobilité professionnelle des travailleurs âgés, et sur l'amélioration des conditions-cadres favorisant le maintien en activité au-delà de l'âge ordinaire de la retraite.
Marché du travail
Main-d’œuvre
Questions salariales
Trop se focaliser sur les travailleurs âgés fausse la vue d’ensemble
2 septembre 2021
Nouvelles
Un regard sur l'évolution des chiffres du chômage pendant les crises économiques montre que la sensibilité des différents groupes d'âge au phénomène suit un schéma familier: les travailleurs âgés sont moins touchés par les pertes d'emploi au début d'une crise que les jeunes, mais ont un peu plus de mal à reprendre pied sur le marché du travail lorsque l'économie se redresse. Il serait souhaitable de débattre de la manière dont des travailleurs d'âges différents peuvent coexister harmonieusement dans les entreprises, pour le profit de toutes et tous.
