Home → Idoneità al mercato del lavoro
In occasione della terza Giornata digitale svizzera, l’Unione svizzera degli imprenditori e digitalswitzerland lanciano insieme la campagna nazionale #LifelongLearning. L’iniziativa è intesa a rafforzare ulteriormente la consapevolezza dell’importanza dell’apprendimento permanente nei lavoratori e nei datori di lavoro. Con una dichiarazione d’intenti, oltre 125 datori di lavoro si impegnano a consentire a complessivamente oltre 550’000 collaboratori l’apprendimento permanente nelle proprie organizzazioni, nonché a sostenerli in questo ambito.
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L’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) festeggia quest’anno i suoi 100 anni di esistenza. Abbiamo colto l’occasione per porre al direttore generale dell’ILO, Guy Ryder, cinque domande.
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L’integrazione professionale efficace di persone con malattie o vittime di incidenti e handicap è realizzabile solo in rete: questa è la principale conclusione emersa dal primo evento di presentazione di Compasso nella Svizzera italiana.
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Uno dei temi più delicati riguardo al mercato del lavoro è quello della reintegrazione professionale. Sotto l’egida dell’Unione svizzera degli imprenditori, l’associazione Compasso che compie tra poco dieci candeline, si dedica all’interazione tra imprese, persone interessate, AI, SUVA, assicurazioni e casse pensioni. In febbraio Compasso sarà per la prima volta in Ticino. Abbiamo colto l’occasione per intervistare il presidente Martin Kaiser.
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