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Als der Bund die Ecoplan-Studie zur Unionsbürgerrichtlinie veröffentlichte, sorgte eine Zahl für Schlagzeilen: 570’000 EU/EFTA-Bürgerinnen und -Bürger könnten ein Daueraufenthaltsrecht beantragen. Doch die vermeintliche Zuwanderungswelle entpuppt sich als statistisches Missverständnis – betroffen sind vor allem Menschen, die längst in der Schweiz leben und arbeiten.
Während sich der Fachkräftemangel mit der starken Erholung der Schweizer Wirtschaft ab dem Sommerhalbjahr 2021 nochmals verschärft hat und Firmen händeringend nach Personal suchen, ging die Zuwanderung aus EU/Efta-Ländern 2021 im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 10 Prozent zurück. Dieser Rückgang der Nettozuwanderung dürfte ein erster Vorgeschmack auf die Entwicklung in den nächsten Jahren sein. Die Schweiz muss ihr inländisches Arbeitskräftepotenzial dringend stärker ausschöpfen.
Die Zahl der Kontingente für Erwerbstätige aus Drittstaaten und Dienstleistungserbringer aus EU-/EFTA-Staaten werden im Jahr 2020 unverändert weitergeführt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst den Entscheid der Landesregierung, weil er berücksichtigt, dass die Schweizer Wirtschaft genügend hoch qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten rekrutieren können muss.