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Le compromis entre employeurs et représentants de employés sur la protection des salaires mérite d'être soutenu.
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Pour faire avancer sa propre initiative visant à supprimer le plafond des rentes AVS pour les couples mariés, le Centre semble être d'accord avec beaucoup de choses. Au lieu de défendre des possibilités de financement à long terme et équitables pour l'AVS, Matthias Bregy, chef du groupe parlementaire du Centre, présente le projet comme une mesure visant à supprimer une prétendue «injustice». Mais en réalité, les personnes mariées sont aujourd'hui mieux loties dans de nombreux domaines, ce qui compense le plafond des retraites. Il est également dérangeant de constater que la suppression du plafond, qui génère des coûts, ainsi que d'autres demandes d'expansion massive, doivent également être financées par des pourcentages de salaire sur le dos de la population active et des entreprises.
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Concilier vie professionnelle et vie familiale est un défi social majeur à tous les niveaux. L'initiative pour un congé parental propose un congé parental prolongé, une demande légitime, mais qui ne va pas assez loin. Au lieu de règles rigides et de congés coûteux, il faut des solutions flexibles et durables qui conviennent à la fois aux familles et aux employeurs.
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L’accueil extra-familial des jeunes enfants est plus efficace afin d’améliorer la participation des femmes au marché du travail.
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