Réfugiés

Application différée de la priorité aux travailleurs autochtones

14 août 2020 Nouvelles

Le Conseil fédéral et le Parlement souhaitent que les entreprises recrutent le plus grand nombre possible de travailleurs dans notre pays. Le dispositif décidé pour cela en 2019 sera toutefois mis en œuvre avec un certain retard à cause de la crise sanitaire. Les employeurs continueront de veiller à ce que les différentes mesures qu’il prévoit se coordonnent de manière optimale. Suite

«La formation professionnelle n’a pas besoin d’une révolution, mais d’ajustements»

26 octobre 2018 5 questions à...

Etant responsables de la mise en œuvre de la formation professionnelle, les cantons sont des acteurs clés de cette branche de notre système de formation. La Conférence suisse des offices de formation professionnelle (CSFP), leur organe stratégique et opérationnel, est présidée depuis peu par Christophe Nydegger. Celui-ci, par ailleurs chef du Service de la formation professionnelle du canton de Fribourg, nous entretient ci-dessous de l'importance grandissante de la formation professionnelle, du rôle des employeurs au sein du partenariat et de ses objectifs prioritaires dans ses nouvelles fonctions. Suite

Intégration facilitée des réfugiés sur le marché du travail

15 août 2018 Nouvelles

Désireux de promouvoir l’intégration des réfugiés et des personnes admises à titre provisoire, le Conseil fédéral annonce diverses modifications d’ordonnances qui s’appliqueront dès le début de 2019. Les employeurs se félicitent tout particulièrement de la simplification de la procédure selon laquelle, à l’avenir, l’affectation de ces personnes à un emploi n’exigera plus une autorisation, mais devra simplement être déclarée. Suite

Annonce d’activité simplifiée, mais pour un coût minimum

Remplacer la pratique d’autorisation actuelle payante par la simple annonce d’une activité lucrative exercée par des personnes admises provisoirement en Suisse ou des réfugiés reconnus est une mesure qui mérite d’être saluée sur le fond. Elle élimine des contraintes administratives qui faisaient jusqu’ici obstacle à l’intégration. Ni l’annonce obligatoire ni les contrôles afférents des conditions de travail et de rémunération ne doivent toutefois se traduire par des contraintes supplémentaires pour les employeurs. Suite

Une nouvelle publication passe à la loupe le marché du travail

7 décembre 2017 Nouvelles
Par Simon Wey

Comment la participation des jeunes, des parents et des seniors au monde du travail a-t-elle évolué en Suisse ces dernières années? Pourquoi l’immigration est-elle en recul? Quelles sont les conséquences de la transition numérique? Dans son «Gros plan sur le marché du travail», l’Union patronale suisse présente une analyse très complète et chiffrée des réalités actuelles du marché du travail, ciblée sur des aspects particulièrement intéressants dans l’optique des employeurs. Cette publication peut être commandée gratuitement. Suite

Newsletter

Des thèmes intéressants. Des dossiers qui polarisent. Des opinions qui comptent: … et plus encore chaque mois.

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.