Home → Profil d’intégration axé sur les ressources (PIR)
La crise sanitaire donne encore plus d’importance à la question de l'insertion professionnelle dans le cadre de l'AI. Une étude du think tank Avenir Suisse montre des différences cantonales considérables dans l'utilisation et le succès des mesures d'intégration. Les employeurs militent pour une intégration efficace, responsable et transparente. A cette fin, ils soutiennent en particulier le réseau Compasso dans son engagement.
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Entre 2004 et 2016, l'assurance invalidité a pu économiser dix milliards de francs grâce à des mesures en faveur de l'intégration professionnelle. De ce fait même, la plus grosse partie de l'effort d'assainissement de l'AI a été assurée par les employeurs – sur une base volontaire.
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Tournant le dos à l'évaluation basée sur les déficits, Swiss Insurance Medicine se tourne au contraire vers la prise en compte des ressources pour la réintégration professionnelle des sujets. Plutôt qu'avec un certificat d'incapacité de travail, elle entend travailler désormais sur la base d'un certificat de capacité.
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L’intégration professionnelle des personnes atteintes dans leur santé passe par la mise en réseau, c’est ce qui ressort pour l’essentiel de la première manifestation de Compasso en Suisse italienne.
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