Les employeurs prévoient que les besoins de l'économie en main-d'œuvre hautement qualifiée ne diminueront pas en 2023. Raison pour laquelle ils recommandent pour l'année 2023 des contingents correspondant au moins à leur niveau de 2022. Suite
Suite à l'atténuation de la pandémie de Covid-19, l'économie s'est rapidement redressée: le PIB a augmenté et le marché du travail s'est détendu. En contrepartie, les entreprises n'ont jamais été aussi nombreuses à avoir du mal à trouver le personnel qualifié nécessaire pour suivre la reprise. Suite
Les diplômés étrangers d'une haute école suisse doivent bénéficier de facilités d'admission et les chiffres des contingents d'États tiers ne doivent pas être diminués par ces spécialistes, estiment les employeurs. Suite
L'Union patronale suisse souhaite que les entreprises suisses puissent de nouveau recruter en 2022 jusqu'à 8500 travailleurs provenant de pays hors UE / AELE. Pour le Royaume-Uni, un contingent séparé sera maintenu. Après la crise du Covid-19, il est évident que les entreprises continueront d’avoir besoin de personnel qualifié venant de l’extérieur de l’UE. Suite
Faut-il mettre fin à la voie bilatérale? C’est la question que pose en filigrane l’initiative dite de limitation, qui sera soumise au vote populaire le 27 septembre prochain. Un texte qui s’attaque frontalement à la libre circulation des personnes, mais qui en réalité, clause guillotine oblige, fera tomber l’ensemble des… Suite