Vacances pendant le délai de congé

En cas de libération de l’obligation de travailler pendant le délai de congé, environ un tiers de la période considérée est attribuable à des vacances. Plus la durée de la libération sera longue, plus la part des vacances augmentera. Un chef d’entreprise ne saurait cumuler un avoir de vacances trop élevé. Recueil de jugements du Tribunal des prudhommes de Zurich (AN090311) du 25 janvier 2011 et du Tribunal cantonal de Zurich (LA1100013) du 22 février 2012. (Traduit de l’allemand)