Raisons d’une différence salariale

Les motifs pouvant justifier une différence salariale entre collaborateurs sont la formation, l’ancienneté, la qualification, l’expérience professionnelle, le domaine concret d’activité, les prestations effectuées, les risques encourus et le cahier des charges. D’autres disparités salariales peuvent aussi se justifier pour des raisons étrangères au domaine du travail, pour autant que celles-ci influencent la prestation de travail. Arrêt du Tribunal fédéral suisse, 24 août 2011 (4A_261 / 2011)