Motif de la rupture du contrat dans le certificat de travail

Le certificat de travail doit donner un reflet conforme à la vérité des prestations et activités de l’employé. Son but est de permettre aux tiers de se forger une image juste de ce dernier. La loi ne reconnaît aucun droit à ce que figurent dans le certificat de travail des remerciements et des voeux pour l’avenir. Recueil de jugements du Tribunal des prudhommes de Zurich (Décision AN090188 du 3 mars 2011) (Traduit de l’allemand)