Licenciement immédiat pour cause de harcèlement sexuel

Si un harcèlement sexuel justifie un licenciement immédiat, il doit être jugé dans chaque cas individuellement. Le harcèlement doit être vu, en particulier, dans le contexte du type de travail, de l’âge et de la fonction de travail de la victime. Recueil de jugements du Tribunal des prudhommes de Zurich (décision AN100887 du 23 janvier 2012) (Traduit de l’allemand)