L’assurance-accidents suisse Suva baisse à nouveau ses primes pour 2013. Grâce à de bons résultats en 2011, celles-ci diminueront en moyenne de 2% dans l’assurance contre les accidents professionnels et de 1% dans l’assurance contre les accidents non professionnels. Près de la moitié de l’ensemble des clients auront ainsi moins à débourser.
| Barbara Zimmermann-Gerster
Il s’agit de la sixième baisse de primes consécutive. Parmi les raisons à cela, la Suva mentionne une prévention plus efficace, un management réussi des sinistres, des contrôles de coûts plus rigoureux et une gestion des risques plus efficiente en matière de placements.
Des hausses isolées sont possibles
Pour l’assurance contre les accidents professionnels, les primes reculent de 2% en moyenne et de 1% pour celles contre les accidents non professionnels. Comme l’indique la Suva, les primes effectives dépendent du risque présenté par l’entreprise et le secteur. Dans quelques cas, des hausses de primes sont également possibles.
De plus, dans quelques branches de l’assurance contre les accidents professionnels, les fonds de compensation peuvent être réduits. Le remboursement permet une baisse des primes supplémentaire et extraordinaire de 3% en moyenne.
Un profit de 123 millions
Les comptes annuels de la Suva se sont bouclés avec un excédent de recettes de 123 millions de francs (année précédente : 244 millions). Le nombre des accidents et des maladies professionnelles déclarés a augmenté de 1,6 % pour passer à 466’424 en 2011. La hausse a été un peu plus marquée pour les accidents survenus durant les loisirs que pour les accidents professionnels (2,8 % pour les premiers contre 2,2 % pour les seconds). Globalement, l’accroissement a toutefois été moins sensible que l’année précédente (2,2 %).
Le nombre des nouvelles rentes d’invalidité allouées s’est établi à 1727, atteignant ainsi son plus bas niveau depuis l’introduction en 1984 de la loi sur l’assurance-accidents. Il a presque diminué de moitié par rapport au pic enregistré en 2003 avec 3357 nouvelles rentes. Pour la Suva, cette évolution est aussi le résultat des mesures de réinsertion mises en œuvre systématiquement.
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Barbara Zimmermann-Gerster
Responsable du secteur politique sociale et Assurances Sociales
L’Union patronale suisse salue la voie empruntée dans le cadre de la réforme des rentes de survivants. Dans le même temps, elle estime nécessaire d’examiner de manière approfondie les répercussions des extensions adoptées par le Conseil national, notamment dans la loi sur l’égalité des personnes handicapées. Les nouvelles obligations imposées aux employeurs risquent d’entraîner des coûts disproportionnés, une insécurité juridique et une bureaucratie excessive, ce qui freine l’inclusion plutôt que de la favoriser. Les employeurs attendent ici une correction significative.
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Une nouvelle étude de l’Office fédéral des assurances sociales examine comment améliorer la réinsertion professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques sur le marché du travail primaire. Elle montre que les employeurs s’engagent fortement, mais ont besoin d’un soutien technique plus systématique de la part de l’AI. Une meilleure collaboration avec les professionnels traitants ainsi que des solutions individuelles et viables sur le plan de l’entreprise sont déterminantes.
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