Neue Jobprofile, neue Technologien oder berufliche Veränderungen: Es gibt gute Gründe für Weiterbildung. Aber es gibt auch viele Aspekte, die aus Arbeitgebersicht diskutabel sind. Weiterlesen
Ein flexibles und durchlässiges Berufsbildungs-System ist angesichts einer dynamischen Arbeitswelt wichtig. Diesen Anforderungen wird die Validierung informeller Bildungsleistungen gerecht. Nicht zuletzt wird damit die Bildungsdauer reduziert und die Effizienz beim Erwerb von Bildungsabschlüssen erhöht. In der Maschinen-, Elektro- und Metall-Branche gibt es verschiedene Bestrebungen, solche Validierungsprogramme einzuführen. Weiterlesen