Sozialpolitik
Behindertengleichstellung: Mehr Pflichten und Unsicherheiten für Unternehmen sind nicht förderlich für Inklusion
22. September 2026
News
Der Nationalrat empfiehlt die Inklusions-Initiative zur Ablehnung, unterstützt und verschärft jedoch den indirekten Gegenvorschlag des Bundesrats. Der Schweizerische Arbeitgeberverband anerkennt die Wichtigkeit der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen ausdrücklich und engagiert sich dafür, dass diese Personen am Arbeitsleben teilhaben können. Die im Gegenvorschlag vorgesehenen Massnahmen für private Arbeitsverhältnisse gehen aber deutlich zu weit: Sie führen zu mehr Rechtsunsicherheit Bürokratie und höheren Prozessrisiken, ohne wirkliche Verbesserungen bei der Inklusion zu erzielen. Der Ständerat muss nun nachbessern.
Sozialpolitik
Invalidenversicherung
Bundesrat erarbeitet indirekten Gegenvorschlag zur «Inklusionsinitiative» und verabschiedet Botschaft zur Teilrevision des BehiG
23. Dezember 2024
Der Bundesrat teilt heute mit, dass er einen indirekten Gegenvorschlag zur «Inklusionsinitiative» erarbeitet hat. In Ergänzung dazu hat er ebenfalls die Botschaft zur Teilrevision des Behindertengleichstellungsgesetzes verabschiedet und dem Parlament überwiesen. Die Arbeitgeber begrüssen die Bemühungen im Bereich der Inklusion von Menschen mit Behinderungen grundsätzlich. Die Lösungen dafür sollen aber pragmatisch und umsetzbar sein.
Sozialpolitik
Menschen mit Behinderungen ins Zentrum gerückt
4. Juni 2024
News
20 Jahre Behindertengleichstellungsgesetz und 10 Jahre UNO-Behindertenrechtskonvention: Im Mai und im Juni konnten gleich zwei Jubiläen mit Aktionen gefeiert werden, die auf die Rechte von Menschen mit Behinderungen aufmerksam machen. Die Arbeitgeber unterstützen diese Personen, insbesondere wenn es um die Integration in den ersten Arbeitsmarkt geht.
