Sur fond de vieillissement démographique, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée atteint une ampleur inédite en Suisse. Une menace pour notre prospérité économique. Face à cette dérive, les solutions ne sont pas à portée de main: ni le personnel autochtone ni les spécialistes de l’UE ne permettent de répondre aux besoins croissants… Suite
En 2017, le Tribunal fédéral a donné sa bénédiction à l’introduction d’un salaire minimum interprofessionnel dans le canton de Neuchâtel. Depuis lors, d’autres cantons – Jura, Genève et Tessin – ont suivi l’exemple et introduit un salaire minimum. Le 13 juin, Bâle-Ville sera le premier canton de Suisse alémanique à… Suite
Malgré le coronavirus, les procédures de qualification en 2021 devraient autant que possible s’effectuer régulièrement, conformément à l'engagement des partenaires de la formation professionnelle. En raison de la situation épidémiologique, les organisations du monde du travail et les cantons sont appelés à prévoir des mesures organisationnelles à un stade précoce. Les employeurs s’activent pour que les diplômés puissent compter sur une qualification reconnue en 2021 également. Suite
A cause des mesures de lutte prises par la Confédération contre le coronavirus, la procédure de qualification 2020 de la formation professionnelle initiale doit être adaptée. L'Union patronale suisse soutient la solution de compromis élaborée en partenariat avec la Confédération et salue le fait que les examens de travaux pratiques puissent avoir lieu dans ces circonstances difficiles. Suite
Malgré le coronavirus, un compromis largement soutenu entre les partenaires de la formation professionnelle crée les conditions nécessaires pour assurer le déroulement régulier des examens de fin d'apprentissage. Pour les diplômés d’une formation professionnelle de base, cela signifie que leur capacité de suivre un parcours ultérieur reste intacte. Suite