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De longues absences entraînent des coûts non seulement pour les entreprises mais aussi pour les assurances sociales.
Les personnes atteintes dans leur santé doivent, autant que possible, rester actives sur le marché primaire du travail ou y être rapidement réinsérées. À cette fin, l’Union patronale suisse (UPS) et le Département fédéral de l’intérieur (DFI) avaient conclu, fin 2022, une convention de collaboration, la première du genre. Entretemps, les deux partenaires ont décidé d’en concrétiser la mise en œuvre. La Confédération soutient l’association faîtière pour élaborer, en faveur de ses membres, des mesures spécifiques à chaque branche ainsi que pour renforcer l’information ayant trait aux prestations de réadaptation de l’assurance-invalidité (AI). La mise en œuvre a été confiée à l’association Compasso.
Dans un projet commun, la Confédération et les cantons réexaminent la répartition des tâches dans le système des prestations complémentaires. Pour l'Union patronale suisse, cette démarche se faisait attendre depuis longtemps.
En cas de Brexit, la suppression de l'accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) doit être prise en compte immédiatement. Les employeurs soutiennent l'accord de remplacement préparé par le Conseil fédéral pour préserver nos relations économiques et sociales avec le Royaume-Uni.
Le système suisse de formation professionnelle doit être perfectionné pour pouvoir répondre avant tout aux défis de la numérisation. Est notamment concerné le secteur de l'orientation professionnelle, de carrière et scolaire, destiné à soutenir les adultes dans une phase de transition.