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L’année des employeurs 2021
La lutte contre la pandémie de coronavirus et les mesures d’accompagnement, que les employeurs ont soutenues ou contribué à définir, occupent également une place importante en 2021. L’économie a connu une nette accélération, mais les prévisions ont de nouveau été assombries par la guerre en Ukraine depuis février 2022. Malgré tout, les grands thèmes et projets restent d’une pertinence inchangée pour les employeurs. Dans la grande interview, les membres du comité directeur Brigitte Lüchinger et Martino Piccioli le confirment également. L’article principal analyse comment le télétravail, qui fait partie du processus de numérisation, a reçu une impulsion supplémentaire et durable grâce à la pandémie.
Télécharger le fichier PDF du rapport annuel.
2021: Ce qui a mobilisé les employeurs
L'année des employeurs 2021 en chiffres
Association
membres
composent l’Union patronale suisse (UPS) au 1er janvier 2022, dont:
associations de branches
associations régionales
entreprises individuelles
nouveaux membres
ont adhéré à l’UPS (l’IHK depuis le 1er janvier 2022)
entreprises
petites, moyennes et grandes sont représentées par l’association faîtière des employeurs.
de travailleurs
font indirectement partie de l’UPS.
groupes de travail
se consacrent aux débats qui ont lieu régulièrement avec les membres sur les thèmes d’actualité de la politique patronale; plusieurs autres groupes de composition ad hoc viennent les compléter.
Politique
réponses
à des procédures de consultation sont adressées par l’UPS, après questionnement interne de ses membres, à l’administration.
objets de session
sont suivis par les employeurs tout au long du processus parlementaire, avec prises de position à l’intention des Chambres fédérales.
organes de direction
tels que commissions, groupes d’experts, conseils d’administration ou de fondation, associations et organes internationaux, comptent un représentant de l’UPS dans leurs rangs.
procédures d’audition
de commissions parlementaires ont été mises à profit par l’UPS pour faire valoir ses positions.
consignes de vote
sont données par les employeurs sur des projets intéressant la politique patronale.
Médias
communiqués de presse
publiés par les employeurs sur des thèmes clés intéressant les employeurs.
contributions médias
font référence à l’UPS et à ses prises de positions, dont:
articles dans la presse écrite
contributions à la radio et à la télévision
Communication en ligne
contributions en ligne
communiqués de presse, prises de position, consultations, articles pour les médias, présentations.
visiteurs
ont consulté le site arbeitgeber.ch.
pages consultés au total
avec plus de 29'471 clicks, la plus visitée étant une fois encore la page d’accueil (en allemand) liée au coronavirus.
followers
suivent la communauté des employeurs sur Twitter, soit à nouveaux dix pour cent de plus que l’an passé.
followers sur LinkedIn
suivent l’UPS. Cette communauté grandit aussi, soit de 40 pour cent par rapport à 2020.
Manifestations / publications
manifestations de réseau
ont eu lieu, avec la journée des employeurs en mode hybride.
manifestations externes (incl. en ligne) (inkl. online)
ont servi de plate-forme aux employeurs pour promouvoir leurs positions à travers des exposés et des tables rondes.
newsletter
ont été adressées par les employeurs à leurs abonnés en version française et version allemande.
abonnés
se sont inscrits pour la newsletter, soit près de 1000 de plus que l’an dernier.
publication
Les deux premières éditions du «Baromètre de l’emploi UPS» ont été publiées le 14 janvier et le 8 juillet.