Pour rester capable de lutter contre la pandémie de Covid-19 l'hiver prochain, la Confédération devra disposer des compétences opérationnelles nécessaires au-delà de décembre 2022. De même, la protection des personnes vulnérables doit demeurer garantie, estiment les employeurs. Suite
Les employeurs saluent la suppression de la «situation particulière» ainsi que le document mis en consultation pour une phase de transition bien ordonnée. Certains points demandent toutefois à être concrétisés. Suite
La décision du Conseil fédéral de revenir à une situation normale arrive à point nommé pour l'économie. Avec la suppression des dernières restrictions, les employeurs peuvent à nouveau assumer eux-mêmes leurs responsabilités à l’égard d'emplois sûrs. Pour le reste, il conviendra de rester accommodant en réclamant des certificats médicaux pour des maladies dues au Covid-19. Suite
Hormis l'obligation de porter un masque dans les transports publics et les établissements de santé et le maintien des prescriptions d'isolement pour les personnes positives, le Conseil fédéral supprime pratiquement toutes les restrictions liées au Covid-19. Les employeurs se félicitent de ce mouvement résolu de sortie de crise et du retour à une normalité où la responsabilité personnelle est à nouveau à l’honneur dans tous les domaines de l’existence. Suite
Compte tenu de l'évolution épidémiologique positive, il convient de décider rapidement d'assouplir les mesures Covid. Voilà pourquoi les employeurs se prononcent en faveur d'un assouplissement en une seule étape. Suite