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Les propositions des syndicats pour répondre à la hausse du taux d’absentéisme ne sont pas les bonnes.
Au lieu de détricoter la législation en vigueur, il faudrait plutôt renforcer la prévention.
Une initiative parlementaire demande une modification de la loi afin que les maladies liées au stress soient plus facilement reconnues comme des maladies professionnelles. Du point de vue des employeurs, l'adaptation demandée par l'initiative est trop vaste et ne tient pas assez compte du fait que le stress est une maladie déclenchée par plusieurs facteurs. Une prévention accrue est plus efficace qu'une adaptation de la loi.