Le Conseil fédéral a pris connaissance aujourd’hui du résultat de la consultation sur l’ensemble des accords négociés pour la stabilisation et le développement des relations Suisse-UE (« Bilatérales III ») et a ainsi chargé l’administration fédérale de finaliser le message en conséquence.
L’UPS soutient clairement le paquet d’accords Bilatérales III qui a fait l’objet de négociations. Il instaure une sécurité juridique et une prévisibilité pour les entreprises, ainsi que des perspectives sûres pour les employés. En outre, le paquet permet une gestion de l’immigration axée sur le marché du travail, qui complète le potentiel de main-d’œuvre nationale sans pour autant l’évincer.
Les employeurs se portent garants de la protection salariale
L’UPS réaffirme son soutien aux treize mesures de protection salariale soutenues par les partenaires sociaux. Celles-ci garantissent à l’avenir également le maintien au même niveau de la protection des salaires et tiennent compte des besoins du marché du travail.
Une mesure 14 excessive
Les employeurs continuent à défendre le partenariat social au sein de l’entreprise. Ils estiment toutefois que la mesure 14, proposée par le Conseil fédéral dans le domaine de la protection contre le licenciement pour les représentants du personnel, les membres des conseils de fondation et les membres des syndicats dans les entreprises, va trop loin et la rejette. Cette mesure n’est pas pertinente par rapport aux autres moyens de protection des salaires et représente une atteinte excessive au marché du travail libéral. C’est l’un des plus grands atouts de notre marché du travail : nous ne devons pas le sacrifier.