Général

Journée des employeurs 2026 – le marché du travail et l’immigration : entre nécessité et scepticisme

La décision du peuple sur l’initiative « Suisse à 10 millions » et le signal qu’elle envoie en matière de politique intérieure et extérieure ont constitué le thème central de la Journée des employeurs 2026, qui s’est tenue à l’hôtel Marriott de Zurich. Face à quelque 200 invités des secteurs de l’économie, de l’administration et de la politique, Severin Moser, dont le mandat comme président de l’Union patronale suisse a été reconduit le même jour pour trois années supplémentaires, s’est dit soulagé par le résultat de la votation. Il a toutefois parlé des devoirs qui incombent désormais à la Suisse. Dans son exposé, l’ambassadeur de l’UE Andreas Künne a fait le lien avec les accords bilatéraux III et a présenté le point de vue de l’Union européenne. Dans un débat animé sur l’immigration liée au marché du travail, quatre parlementaires des partis du Conseil fédéral ont repris les thèmes de leurs prédécesseurs et débattu des solutions possibles et de leurs attentes politiques.

Dans son discours d’ouverture de la Journée des employeurs 2026, prononcé devant 200 invités, le président de l’Union patronale suisse, Severin Moser, a commencé par saluer le résultat de la récente votation sur l’initiative « Pas de Suisse à 10 millions ! » :  Je suis soulagé qu’une majorité de l’électorat ait rejeté cette initiative excessive. Cela étant, il convient de prendre au sérieux la proportion significative de voix favorables au projet proposé : près de la moitié de la population ne souhaite pas continuer sur la lancée actuelle », a ainsi expliqué Severin Moser, appelant à la fois la population, les responsables politiques et les employeurs à prendre leurs responsabilités en la matière. Mieux exploiter le potentiel de la main-d’œuvre intérieure permettrait de limiter au strict nécessaire l’immigration liée au marché du travail. Le président de l’Union patronale suisse a plaidé pour un vrai débat sur l’âge de départ à la retraite qui tienne également compte des défis démographiques. Il a par ailleurs enjoint les employeurs à prendre davantage soin des travailleurs âgés et à leur offrir un environnement de travail attrayant. Dans le même temps, les politiques doivent veiller à la rentabilité du travail et éviter de décourager le retrait ou la réduction du temps de travail.

La conseillère nationale centriste Yvonne Bürgin, le conseiller national UDC Marcel Dettling, la conseillère nationale PS Mattea Meyer et la conseillère nationale PLR Susanne Vincenz-Stauffacher ont notamment débattu de ces points lors d’une table ronde. Les quatre représentantes et représentants des partis n’ont pas trouvé de consensus sur les mesures à prendre, mais ont convenu qu’en vue des Accords bilatéraux III, les thèmes de l’initiative devraient continuer à occuper le débat public. Andreas Künne, ambassadeur de l’Union européenne en Suisse et pour la Principauté de Liechtenstein, a également évoqué le paquet d’accords Suisse–UE dans son discours. Il a souligné l’importance de relations fiables et fondées sur des règles dans un contexte géopolitique qui se dégrade. Il a également présenté les priorités de la Commission européenne actuelle en vue de renforcer la défense et la compétitivité.

Severin Moser reconduit à la présidence pour trois ans

L’Assemblée annuelle des membres de l’Union patronale suisse s’est tenue en prélude à la Journée des employeurs. Réélu au Comité, Severin Moser a ainsi été reconduit à la présidence pour un nouveau mandat de trois ans. Les membres ont également approuvé le rapport annuel et les comptes annuels de l’association.

 

De nouveaux membres pour le Comité de direction et le Comité
À l’occasion de l’Assemblée des membres, 17 personnes ont été élues au Comité de l’Union patronale suisse. L’Union patronale suisse remercie les membres sortants du Comité pour leur engagement en faveur des employeurs suisses et souhaite la bienvenue aux nouveaux membres du Comité.
     En gras = Membre du Comité de direction (désigné)