OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen: Wie steht es um die Umsetzung in der Schweiz?

7. Juni 2018 News

Die Leitsätze der OECD für multinationale Unternehmen gelten als wichtigstes Instrument im Bereich der verantwortungsvollen Unternehmensführung. Die Schweiz gehört zu den Ländern, die diese Leitsätze unterzeichnet haben. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt, dass die Mehrzahl der Schweizer Unternehmen die Leitsätze kennt. Eine überwältigende Mehrheit der Unternehmen in der Schweiz setzt sich aktiv für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und den Umweltschutz ein.

Corporate Social Responsibility (CSR) ist für die internationalen Organisationen keine leere Worthülse. In der Tat sind auf internationaler Ebene zahlreiche Prinzipien, Leitsätze und Programme zu diesem Thema erarbeitet und umgesetzt worden. Dazu gehören auch die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen, die erstmals 1976 verabschiedet wurden. Diese von 47 Ländern – darunter auch der Schweiz – unterzeichneten Leitsätze stellen das wichtigste Regelwerk in Bezug auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung auf globaler Ebene dar. Sie umfassen unterschiedliche Bereiche wie Menschenrechte, Umweltschutz, Korruptionsbekämpfung, Konsumentenschutz, Forschung, Wettbewerb und Besteuerung.

Die Unterzeichnerstaaten sind zur Schaffung eines Nationalen Kontaktpunktes (NKP) aufgefordert. In der Schweiz ist das Sekretariat dieses Kontaktpunktes dem Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) angegliedert. Der NKP kann ein informelles Schlichtungsverfahren einleiten für den Fall, dass ihm Verstösse gegen die Leitsätze gemeldet werden. Aufgabe des NKP ist es, die OECD-Leitsätze bei den Unternehmen bekannter zu machen und deren Umsetzung voranzutreiben.

Zeigt die Tätigkeit des NKP Wirkung? Oder anders gefragt: Kennen die schweizerischen Unternehmen die Leitsätze? Und wie steht es um deren Umsetzung? Um dies herauszufinden, haben die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, die Fachhochschule Nordwestschweiz und der Verband für nachhaltiges Wirtschaften eine Untersuchung bei 500 grossen Schweizer Unternehmen sowie bei zehn auf internationaler Ebene tätigen KMU durchgeführt. Die Studie mit dem Titel «Bedeutung und Stellenwert der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen in der Schweiz» wurde soeben veröffentlicht und kann auf der Homepage des Seco heruntergeladen werden.

Die Resultate sind ermutigend. Die Studie zeigt, dass die Mehrzahl der Unternehmen (68 Prozent) die OECD-Leitsätze kennen. Allerdings wird auch deutlich, dass sie diesen eine eher geringe Bedeutung im Vergleich zu anderen Regelwerken im Bereich CSR zumessen. Gemäss der Studie setzen sich 93 Prozent der befragten Unternehmen aktiv für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und den Schutz der Lebensgrundlagen ein.