Début 2026, les assurances sociales connaîtront de nouveau des changements. Les principales nouveautés sont énumérées ci-dessous.
Premier pilier: versement de la 13e rente AVS
En 2026, les bénéficiaires de l’AVS recevront pour la première fois une 13e rente de vieillesse. Le montant supplémentaire correspond à un douzième (8,3333 pour cent) de toutes les rentes mensuelles touchées de janvier à décembre 2026. La 13e rente de vieillesse est versée en supplément à la rente de vieillesse de décembre. Ainsi, seuls les assurés qui ont droit à une rente de vieillesse au mois de décembre recevront ce supplément. Le calcul et l’orientation de la 13e rente de vieillesse incombent aux caisses de compensation AVS.
La rente pour enfant et la rente complémentaire ainsi que le supplément de rente pour les femmes de la génération transitoire de la réforme AVS 21 seront versés douze fois par an et ne seront pas pris en compte pour la 13e rente de vieillesse. Les rentes de survivants dues aux veuves, aux veufs et aux orphelins de même que les rentes de l’assurance-invalidité (AI) continuent également d’être versées douze fois par année.
La 13e rente de vieillesse de l’AVS ne doit pas conduire à une réduction ou à une suppression des prestations complémentaires (PC). Elle est donc explicitement exclue des revenus déterminants dans le calcul des PC.
L’octroi d’une 13e rente de vieillesse a été approuvé par le peuple en 2024. Le Parlement s’est rapidement mis d’accord sur les modalités de versement. Les dépenses supplémentaires décidées ne sont cependant pas encore financées. Cette question fait encore l’objet de débats au Parlement.
La compensation du renchérissement dans les rentes de survivants et d’invalidité est prise en compte dans le deuxième pilier
Les institutions de prévoyance adapteront les rentes de vieillesse de la LPP en fonction de leurs moyens financiers. Pour 2026, le taux d’intérêt minimal LPP reste à 1,25 pour cent.
En janvier 2026, les rentes de survivants et d’invalidité de la prévoyance professionnelle obligatoire (LPP) versées depuis 2022 seront adaptées pour la première fois à l’évolution des prix. Le taux d’adaptation s’élève à 2,7 pour cent. Les rentes qui ont débuté avant 2022 seront adaptées au plus tôt en 2027, en même temps que les rentes AVS.
Rachats ultérieurs dans le troisième pilier
Les personnes qui ne disposaient pas des fonds nécessaires en 2025 ou qui ont oublié de verser au pilier 3a peuvent, pour la première fois en 2026, verser rétroactivement la cotisation manquante. Pour ce faire, elles doivent remplir plusieurs conditions. La contribution pour 2026 doit notamment avoir été versée intégralement pour que celle pour 2025 puisse être versée en une seule fois.
En cas de lacunes de cotisations au cours d’une année, il est désormais possible d’effectuer des rachats ultérieurs jusqu’à dix ans rétroactivement. Les rachats ultérieurs peuvent être déduits des impôts l’année du versement. Cette option est ouverte aussi bien aux salariés qu’aux indépendants.
Obligation de cotiser à l’AVS dans les secteurs de la culture et des médias
La couverture sociale des collaborateurs effectuant des missions de courte durée dans quatre secteurs de la culture et des médias sera améliorée à partir de 2026. Votre salaire sera dorénavant soumis à l’AVS, même s’il est minime. Les cotisations AVS donnent droit ultérieurement à des prestations de vieillesse et de survivants.
APG: numérisation
Les allocations pour perte de gain (APG) vont être numérisées. À partir de février 2026, les prestataires de services de Jeunesse+Sport (J+S) pourront soumettre leurs demandes d’allocations pour perte de gain par voie numérique.
Cette possibilité sera ensuite étendue progressivement jusqu’à la fin de l’année aux personnes accomplissant un service militaire, service civil ou service de protection civile. L’inscription sur papier reste possible.