Depuis l’introduction de l’obligation d’annoncer les postes vacants, les emplois disponibles dans les professions où le taux de chômage est supérieur à 5 pour cent doivent être annoncés aux offices régionaux de placement (ORP). Les demandeurs d’emploi inscrits auprès des ORP ont alors un accès exclusif à ces postes pendant cinq jours ouvrables, avant que les entreprises ne puissent les mettre au concours publiquement.
La liste des professions soumises à l’obligation d’annonce est mise à jour chaque année et se base sur le taux de chômage dans les groupes professionnels concernés. Lorsque celui-ci dépasse le seuil de 5 pour cent, le groupe professionnel devient soumis à l’obligation d’annonce.
Au cours de la période de référence d’octobre 2024 à septembre 2025, davantage de groupes professionnels ont dépassé ce seuil que l’année précédente, ce qui signifie une augmentation des professions soumises à l’obligation d’annonce pour 2026: alors qu’environ 6,5 pour cent des personnes actives étaient encore concernées par l’obligation d’annonce cette année, cette proportion passera à 10,8 pour cent l’année prochaine. Le groupe professionnel qui comptera le plus grand nombre de personnes actives concernées en 2026 est à nouveau celui des ouvriers auxiliaires du bâtiment, avec 88’187 personnes. Les nouveaux venus sont, entre autres les agents d’entretien dans les bureaux, les hôtels et autres établissements et les cuisiniers.
Afin que les employeurs concernés puissent planifier suffisamment tôt, le SECO a déjà publié la nouvelle liste des types de professions soumises à l’obligation d’annonce. Il convient de noter que cette liste est encore soumise à la décision définitive du Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche, qui devrait intervenir fin novembre 2025.