Distinctions pour compasso et focus50plus

Les problèmes de santé, l’évolution démographique et les besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée posent des défis majeurs au marché du travail suisse. Il est donc d’autant plus important de trouver des solutions qui permettent de maintenir les personnes dans la vie active, facilitent la réinsertion professionnelle et exploitent mieux le potentiel d’une main-d’œuvre expérimentée. C’est précisément là qu’interviennent compasso et focus50plus. L’Union patronale suisse est le parrain de ces deux organisations.

Le profil reWork de compasso remporte le Swisscom Entrepreneurship Award

compasso a été récompensé par le Swisscom Entrepreneurship Award 2026 pour son profil reWork. Cet outil soutient la réinsertion professionnelle des collaborateurs présentant des problèmes de santé. Il met l’accent non pas sur le handicap, mais sur le potentiel de performance existant. Environ 80 profils professionnels standardisés facilitent le dialogue entre les collaborateurs, les employeurs, le corps médical et les assurances, et aident à concilier les exigences du poste avec les ressources disponibles. Après avoir décroché la deuxième place au Swiss HR Award au printemps 2026, il s’agit déjà de la deuxième distinction remportée par cet outil cette année.

Focus50plus remporte le Swiss Diversity Award

Focus50plus a également été récompensé. L’initiative a reçu le Swiss Diversity Award 2026 dans la catégorie « Age Diversity ». Elle s’engage à renforcer l’employabilité et les chances d’emploi des travailleurs expérimentés. Au vu de l’évolution démographique, cette cause prend encore plus d’importance : l’économie suisse doit exploiter au mieux le potentiel de main-d’œuvre existant et conserver sur le marché du travail les connaissances et l’expérience des travailleurs plus âgés.

Engagement en faveur de solutions concrètes visant à maximiser la participation au marché du travail

Pour l’UPS, ces deux distinctions confirment l’importance des solutions concrètes qui s’attaquent aux défis spécifiques des employeurs et des salariés , ainsi que son engagement dans ces domaines. Une réinsertion réussie après des problèmes de santé et de meilleures perspectives d’emploi pour les travailleurs expérimentés contribuent à maintenir un taux de participation élevé au marché du travail et à lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

L’Union patronale suisse félicite compasso et focus50plus pour ces distinctions et remercie toutes les organisations, entreprises et experts impliqués pour leur engagement.