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Valentin Vogt
La crisi, il sostegno all’economia, le riaperture, la previdenza, il ruolo degli imprenditori. Ne parliamo con Valentin Vogt, presidente dell’Unione svizzera degli imprenditori (USI).
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«Dumping salariale», «Diktat dell’UE», «Momento storico»: la battaglia mediatica di questo anno elettorale 2019 è accesissima. Oggetto del contendere è l’Accordo quadro istituzionale con l’UE, che tocca anche le misure d’accompagnamento. Queste ultime rischiano di diventare una parola «tabù». Si tratta della protezione salariale in Svizzera. Può dunque risultare interessante guardare il tutto da più vicino.
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«Si deve insistere»: con queste parole il ministro degli Esteri Ignazio Cassis ha spiegato venerdì il nuovo tentativo del Consiglio federale di dialogare con le parti sociali invista di un accordo quadro con l'Unione europea. «Ciak azione» per la seconda volta dunque, dopo l'abbandono del tavolo negoziale da parte dei sindacati. Il mandato di negoziazione del Consiglio federale non permette discussioni sulle misure d'accompagnamento: come ha precisato Cassis, con l'attuale mandato non è possibile trattare termini di notifica più brevi per le ditte estere che impiegano distaccati (la cosiddetta regola degli otto giorni, lo ricordiamo, è per Bruxelles contraria all'accordo sulla libera circolazione). Abbiamo interpellato il presidente dell'Unione svizzera degli imprenditori (USI) Valentin Vogt a margine di una conferenza stampa dell'associazione a Lugano.
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La volontà del Consiglio federale di imporre delle quote rosa nelle direzioni e nei consigli d’amministrazione ha provocato un’ondata di malcontento, non solo nell’economia. Anche l’UDC, il PPD e il PLR si oppongono alla proposta, che dev’essere integrata nella revisione del diritto sulle società anonime. In simili circostanze, la…
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