Après dix-neuf mois de pandémie, l’État sanitaire ne relâche pas son emprise sur les entreprises. La recommandation de télétravail est toujours en vigueur, le certificat Covid est devenu obligatoire pour les événements en intérieur. Mais l’ingérence étatique ne…
Lors de sa séance, le Conseil fédéral a décidé de laisser le taux d'intérêt minimal de la prévoyance professionnelle à 1,0 pour cent pour 2022. Pour les caisses, dont les prestations sont proches du minimum obligatoire LPP, le corset restera donc très serré.
Lors de sa dernière séance, la Commission de politique sociale du Conseil national a traité les projets de réforme visant les deux principaux piliers du système suisse de prévoyance vieillesse. Si elle n'a pas encore achevé son examen du volet concernant l'AVS, elle a posé des jalons importants pour le deuxième pilier. Pour les employeurs, toutefois, le contenu des décisions prises n'est pas encore convaincant.
Le Conseil fédéral a adopté le rapport sur la protection sociale des travailleurs des plateformes qu’il avait commandé. Il en ressort qu’un potentiel d'amélioration notable subsiste à l’égard des nouvelles formes de travail et de protection sociale. Pour les employeurs, ce rapport donne un signal important en faveur d’une politique sociale qui doit réagir avec souplesse aux changements du marché du travail.
L'Union patronale suisse soutient la prorogation de divers articles de la loi Covid-19 pour une période transitoire. Sur quoi il faudra mettre fin au mode de crise, comme le Conseil fédéral le fait déjà avec l'assurance-chômage.
Le financement de la mobilité professionnelle est certes un facteur important. En même temps, on note un besoin croissant de formats d'échange orientés sur la profession et la pratique qui soient suscep-tibles d’être pris en compte tant en Suisse qu'à l'étranger.
Union patronale suisse