En 2022, un nombre encore plus élevé de professions seront soumises à déclaration. Comme la définition des fonctions recherchées n'est pas toujours claire, des incertitudes sont de nouveau prévisibles. L'Union patronale suisse critique surtout le délai de blocage.
Grâce à l'acceptation claire de la loi Covid révisée, les employeurs peuvent continuer à lutter contre la pandémie à l’aide de mesures qui ont fait leurs preuves. Le Conseil fédéral doit maintenant poursuivre sa politique raisonnable et tracer une voie claire pour les mois à venir, qui s’annoncent difficiles.
Le total du bilan de la Banque nationale suisse a désormais franchi la barre des 1'000 milliards de francs. Une telle somme suscite naturellement des convoitises. Outre le règlement des dettes coronavirus et le financement de bien d'autres propositions, d’aucuns lorgnent aussi sur cette ressource pour améliorer la situation financière de l'AVS. Qu’il nous soit permis de le redire ici: c'est une très mauvaise idée.
L’Union patronale suisse, l’Union suisse des arts et métiers et economiesuisse tirent toutes à la même corde. Les trois associations faîtières de l’économie suisse ont adopté un agenda de politique économique commun, qui identifie les réformes nécessaires en Suisse. Il s’agit maintenant de s’atteler au travail dans de nombreux domaines politiques, afin d’éviter d’être distancé dans un monde en évolution rapide.
Dans le cadre des Swiss Arbeitgeber Awards, l'Union patronale suisse (UPS) a décerné pour la première fois un prix destiné aux entreprises appréciées de leurs collaborateurs. Ce prix spécial UPS dit de «l'étoile montante de l'année» a été attribué à la société Matterhorn Gotthard Bahn, qui s’est distinguée par sa performance hors pair dans le domaine des ressources humaines.
Bonne nouvelle: les salaires nominaux devraient connaître une augmentation de 1 pour cent en 2022. C’est ce que révèle l’Enquête conjoncturelle d’automne 2021 menée par les Chambres de commerce de suisse latine. C’est plus que la moyenne de ces…