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Relations entre la Suisse et l'UE

Des relations réglementées avec l’UE sont essentielles pour l’économie suisse. Les employeurs s’engagent en faveur de la stabilisation et du développement de la voie bilatérale afin de garantir prospérité, emploi et sécurité de planification.

Les relations bilatérales comme modèle de réussite

Depuis plus de deux décennies, les accords bilatéraux constituent un pilier essentiel de la prospérité de la Suisse. Ils créent des conditions-cadres fiables pour les entreprises, garantissent les investissements et facilitent l’accès au marché européen. Des relations stables avec l’UE revêtent une grande importance, en particulier pour les entreprises exportatrices et les PME.

Accès à la main-d’œuvre qualifiée et marché du travail solide

La Suisse est confrontée à d’importants défis sur le marché du travail en raison de son évolution démographique. Les baby-boomers atteignent l’âge de la retraite, tandis que la main-d’œuvre qualifiée fait défaut dans de nombreux secteurs. Il est nécessaire d’exploiter au mieux le potentiel indigène et de garantir l’accès à la main-d’œuvre étrangère afin de répondre aux futurs besoins en main-d’œuvre qualifiée. L’accord sur la libre circulation des personnes permet aux entreprises de pourvoir des postes vacants avec de la main-d’œuvre qualifiée européenne et contribue ainsi à la compétitivité et la prospérité de la Suisse. Dans le même temps, l’immigration reste axée sur le marché du travail : quand l’économie est florissante, les besoins en main-d’œuvre de l’UE/AELE augmentent ; sinon, ils diminuent. Pour l’UPS, il ne fait aucun doute que des relations réglementées avec l’UE et un accès fiable à une main-d’œuvre qualifiée constituent des conditions essentielles pour que la Suisse reste un pôle économique solide.

Les accords bilatéraux III sécurisent la planification

Les accords bilatéraux III visent à stabiliser et à développer les relations entre la Suisse et l’UE. Du point de vue de l’Union patronale suisse, il s’agit d’un paquet de mesures équilibré. Dans l’ensemble, ce paquet permettra d’apporter des améliorations essentielles en matière de sécurité et de stabilité de la planification. Il contribue de manière significative à répondre aux besoins en main-d’œuvre, renforce la qualité de la place économique et permet de poursuivre sur la voie suisse du succès – et donc de garantir des relations stables et la sécurité juridique dans un avenir proche. C’est pourquoi l’UPS soutient le présent paquet de négociations. L’évaluation finale du paquet global ainsi que le mot d’ordre correspondant seront déterminés à l’issue des délibérations parlementaires.

Notre position

  • Argument #1

    Sécuriser et développer la voie bilatérale

    Les accords bilatéraux constituent une solution sur mesure pour la Suisse et revêtent une grande importance pour les employeurs suisses. Il est essentiel de poursuivre et de développer la voie bilatérale.

    Les accords bilatéraux constituent la solution adaptée à la Suisse en matière de relations avec l’UE. Ils permettent d’accéder au marché européen sans qu’il soit nécessaire d’adhérer à l’UE. C’est pourquoi l’UPS s’engage en faveur de la poursuite et du développement de la voie bilatérale.

  • Argument #2

    Des relations solides en période d’incertitude

    En cette période d’instabilité géopolitique, des relations contractuelles solides avec notre principal partenaire commercial, l’UE, revêtent une importance capitale.

    Dans un contexte géopolitique incertain, il est plus important que jamais que les relations entre la Suisse et l’UE soient bien ancrées. Des règles claires et la stabilité juridique renforcent la sécurité des investissements et la compétitivité des entreprises suisses.

  • Argument #3

    Compléter de manière ciblée le potentiel de main-d’œuvre

    La Suisse ne peut couvrir ses futurs besoins en main-d’œuvre qualifiée avec son seul potentiel indigène. L’accès à une main-d’œuvre qualifiée en provenance d’Europe complète l’offre existante là où des pénuries sont constatées. Cela renforce le bon fonctionnement du marché du travail et favorise la compétitivité de la place économique suisse.

  • Argument #4

    Bilatérales III : garantir des accords favorables aux entreprises

    L’USP soutient les accords bilatéraux III à condition que la mise en œuvre en Suisse se fasse de manière simple et favorable aux entreprises. Il convient de préserver le marché du travail libéral et d’éviter toute réglementation supplémentaire non pertinente.

Les accords bilatéraux ont fait leurs preuves. Ils allient ouverture économique et autonomie politique et garantissent la fiabilité tant aux employeurs qu’aux employés.

Votre personne de contact

Roland A. Müller

Directeur

roland.mueller@arbeitgeber.ch