Domaine thématique
Politique sociale
Pour l’Union patronale suisse, les assurances sociales constituent un pilier central de la paix sociale et de la prospérité. Un taux d’activité aussi élevé que possible est essentiel à cet égard. Elles doivent également soutenir la performance du marché du travail et créer les conditions qui rendent le travail rémunéré rentable. Pour que le système social puisse continuer à jouer son rôle au sein de la société, il est nécessaire de l’adapter à l’évolution démographique de manière cohérente.
Thèmes centraux
- Assurances sociales
- Réinsertion professionnelle
- Politique parentale et familiale
Champs d’action de la politique sociale suisse
Assurances sociales
Les assurances sociales garantissent un revenu et des moyens de subsistance dans différentes situations de vie. Parallèlement, les systèmes doivent favoriser le travail rémunéré, créer des incitations et rester financièrement viables à long terme. L’accent est mis sur l’AVS et la prévoyance professionnelle, ainsi que sur leur développement au regard de l’évolution démographique.
Réinsertion professionnelle
La réinsertion professionnelle des personnes souffrant de problèmes de santé est une préoccupation majeure des employeurs, notamment dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. L’objectif est de préserver l’employabilité et d’encourager le retour au travail. Des initiatives comme Compasso aident les entreprises à accompagner leurs collaborateurs à un stade précoce et à les réintégrer durablement.
Politique parentale et familiale
La conciliation entre vie professionnelle et vie de famille constitue un enjeu sociétal majeur. Les employeurs s’engagent en faveur de modèles de travail flexibles et de mesures incitatives efficaces pour qu’un retour à la vie active ou une augmentation du taux d’occupation soit rentable pour les parents. Cela nécessite également une offre de garde d’enfants extrafamiliale adaptée aux besoins.
Votre personne de contact
Barbara Zimmermann-Gerster
Responsable du secteur politique sociale et Assurances Sociales
E-mailbarbara.zimmermann@arbeitgeber.ch
Questions fréquentes
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Quels sont les positions de l’Union patronale suisse en matière de politique sociale?
L’Union patronale suisse s’engage en faveur d’un système de sécurité sociale dont le financement est assuré à long terme. Les assurances sociales doivent remplir leur importante fonction, au sein de la société, mais doivent également être conçues de manière à préserver l’attrait de l’activité professionnelle et à soutenir la performance du marché du travail.
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Quelles assurances sociales sont au cœur de sa réflexion?
L’AVS, la prévoyance professionnelle (LPP), l’assurance-invalidité, le régime des allocations pour perte de gain ainsi que d’autres assurances sociales sont des sujets centraux pour l’Union patronale suisse.
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Quels sont les objectifs de l’Union patronale suisse en matière d’AVS?
L’Union patronale suisse s’engage en faveur d’un financement à long terme de l’AVS et exige des réformes structurelles pour garantir sa stabilité.
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Quelle importance l’Union patronale suisse accorde-t-elle au système des trois piliers?
L’Union patronale suisse considère le système des trois piliers comme une base éprouvée de la prévoyance vieillesse suisse. L’AVS, la prévoyance professionnelle et la prévoyance privée remplissent des fonctions différentes et contribuent ensemble à une prévoyance vieillesse équilibrée et diversifiée. Chacun des piliers doit être pérennisé et développé à long terme conformément à sa fonction respective.
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Pourquoi l’Union patronale suisse s’engage-t-elle en faveur d’un financement durable des assurances sociales?
La sécurité sociale est un pilier essentiel de la prospérité et de la paix sociale en Suisse. Pour que les assurances sociales puissent continuer à remplir ce rôle, elles doivent être adaptées à l’évolution démographique et bénéficier d’un financement viable à long terme.
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Pourquoi l’Union patronale suisse accorde-t-elle une grande importance à un taux d’activité élevé?
Du point de vue de l’Union patronale suisse, une participation au marché du travail aussi élevée que possible constitue la base de la sécurité sociale. Plus le nombre de personnes intégrées au marché du travail est élevé, plus le financement des assurances sociales est stable et plus le potentiel de main-d’œuvre qualifiée peut être exploité.
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Pourquoi l’Union patronale suisse est-elle favorable à un relèvement de l’âge de référence?
L’Union patronale suisse considère que l’âge de référence est l’un des leviers les plus efficaces pour stabiliser l’AVS. Face à l’augmentation de l’espérance de vie, à l’allongement de la durée de perception des rentes et aux changements démographiques, l’Union estime que des réformes structurelles sont nécessaires pour garantir le financement à long terme de la prévoyance vieillesse, afin d’éviter de détériorer continuellement les incitations à exercer une activité professionnelle et d’alourdir la charge pesant sur la population et l’économie.
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Comment l’assurance-invalidité doit-elle évoluer du point de vue de l’Union patronale suisse?
L’Union patronale suisse s’engage en faveur de réformes fondées sur le principe de «l’intégration avant la rente». L’accent est mis sur la réinsertion professionnelle et l’intégration la plus durable possible des personnes souffrant de problèmes de santé sur le marché du travail.
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