Les participants au Sommet national de la formation professionnelle ont décidé de définir conjointement, à partir de 2022, des mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure et les écoles supérieures. Par ailleurs, les travaux de la Task Force «Perspectives Apprentissage» seront intégrés aux structures ordinaires de la formation professionnelle.
La Conférence nationale sur le thème des travailleurs âgés ne sera pas poursuivie après sa sixième édition. L'Union patronale suisse salue l’idée de déplacer le dialogue à l’avenir dans d'autres structures. A cet égard, elle a fondé le réseau d'employeurs focus50plus.
Le projet gagnant pour la prochaine exposition nationale est celui de l'équipe de Fabienne Hoelzel et Claudia Meier. Il est conçu comme un grand jeu expérimental. L’étape suivante consistera à vérifier la faisabilité de la prochaine Expo, annoncée sous le nom de Svizra27.
Le processus du choix de carrière et l'attribution des places d'apprentissage doivent se dérouler selon un ordre bien défini. A cette fin, les acteurs concernés se sont entendus sur un engagement commun. L'Union patronale suisse soutient leur décision d’unir leurs efforts pour cette cause.
La Confédération et les cantons ont lancé une semaine nationale de vaccination. Pour atteindre le plus grand nombre possible de personnes encore indécises et non vaccinées, des unités mobiles de vacci-nation et des services de conseil supplémentaires sont notamment offerts dans toute la Suisse. L'Union patronale suisse soutient pleinement cette offensive.
Dans un monde de plus en plus complexe et volatile, il est important de favoriser les échanges entre les entreprises et l'armée, en sachant mettre à profit la valeur ajoutée mutuelle. Sur la base des expériences qu'il a faites jusqu'ici, l’élève officier Alejandro Grifone explique ses motivations pour la formation militaire et ses attentes vis-à-vis d'un employeur.
Union patronale suisse