Le Conseil des États rejette l'adaptation du Code des obligations visant la protection contre le licenciement après le congé de maternité, car il juge suffisante la protection existante. Un avis que partage l'Union patronale suisse.
Les faîtières de l’économie parlent d’une seule et même voix. Lors d’une récente conférence de presse, l’Union patronale suisse, economiesuisse et l’usam ont présenté un agenda de politique économique commun qui s’adresse aux décideurs fédéraux. Une unité qui mérite…
En renonçant à l'obligation du télétravail et en adaptant les règles d'entrée dans le pays, le Conseil fédéral se montre sage. Les employeurs peuvent vivre avec l'extension de l'obligation générale du port du masque sur le lieu de travail. Mais le plus important est que l’ensemble de la population se montre à présent rigoureusement précautionneux
Les plans de protection développés en collaboration avec l'Office fédéral de la santé publique (OFSP) ont prouvé leur efficacité pendant la pandémie de Covid-19. Voilà pourquoi l'Union patronale suisse continue de rejeter l'obligation du télétravail.
Compte tenu de la circulation actuelle du virus et de l’apparition du nouveau variant Omicron, le Conseil fédéral soumet le rétablissement de mesures renforcées à une rapide consultation. Les employeurs étudient l’éventuelle extension du port du masque obligatoire, mais restent opposés à l'obligation générale du télétravail. Plutôt qu’un durcissement, ils estiment qu’il faut surtout miser sur une application stricte des instruments existants.
En 2022, un nombre encore plus élevé de professions seront soumises à déclaration. Comme la définition des fonctions recherchées n'est pas toujours claire, des incertitudes sont de nouveau prévisibles. L'Union patronale suisse critique surtout le délai de blocage.
Union patronale suisse