Die Vertreter der Berufsbildung haben am jährlichen Spitzentreffen eine Verlängerung des Mandats der Task Force «Perspektive Berufslehre» und eine Modernisierung der Governance beschlossen. Die Arbeitgeber sind überzeugt, dass damit die Berufsbildung nicht nur gut durch die Krise kommt, sondern auch ihre Stärken ausgebaut werden.
Die Arbeitgeber stehen zu ihrer Verantwortung im Umwelt- und Sozialbereich. Eine Annahme der Unternehmensverantwortungs-Initiative (UVI) würde daran nichts ändern. Im Gegenteil: Ein Alleingang würde die Wirtschaft massiv benachteiligen und wäre vor allem in den ärmeren Ländern kontraproduktiv.
Auch die Gewerkschaften hätten aus der ersten Welle gelernt, dass arbeitende Unternehmen und Mitarbeiter wichtiger seien als alle Hilfsmassnahmen. Vehement wehrt er sich auch gegen die Konzernverantwortungsinitiative: Sie sei der völlig falsche Weg zur Erreichung eines unbestrittenen Ziels.
Die Corona-Krise hat viele Bereiche unseres Lebens hart getroffen – so auch die berufliche Aus- und Weiterbildung. Es zeigt sich jedoch eindrücklich, dass der Lehrstellenmarkt krisenresistent ist – nicht zuletzt dank dem Verantwortungsbewusstsein der Unternehmen, der gelebten Verbundpartnerschaft und ihrer Nähe zum Arbeitsmarkt.
Der Schweizerische Arbeitgeberverband begrüsst die Weiterentwicklung des «Abkommens zwischen der Schweiz und Deutschland über die gegenseitige Feststellung der Gleichwertigkeit von beruflichen Abschlüssen». Das Abkommen ist wichtig für die grenzüberschreitende Mobilität der Arbeitskräfte zwischen den beiden Ländern.
Der Bundesrat ist an seiner Sitzung vom 4. November übereingekommen, dass keine Überprüfung des BVG-Mindestzinssatzes notwendig ist. Für die Arbeitgeber ist dieser Entscheid unverständlich, zumal er auf einer widersprüchlichen Faktenlage basiert und die Empfehlung der eidgenössischen BVG-Kommission erneut ignoriert.
Schweizerischer Arbeitgeberverband