HomeArticoli scritti da Patrick Chuard-Keller

Patrick Chuard-Keller

Capo economista

Visioni chiare

La demografia batte l’impegno: perché abbiamo bisogno di un’età di pensionamento più alta per garantire il nostro benessere

15 Dicembre 2025 Patrick Chuard-Keller

In breve Spesso si afferma che la Svizzera non debba aumentare l’età di pensionamento perché lavoriamo già più di altri Paesi. È vero: l’orario di lavoro annuale e la durata della vita lavorativa sono elevati rispetto alla media europea, ma lo sono anche l’aspettativa di vita e il tenore di…

Visioni chiare

Un Paese con carenza di personale qualificato e un numero crescente di accademici disoccupati

17 Novembre 2025 Patrick Chuard-Keller

In breve Dal 2010 il numero di laureati con master disoccupati è aumentato del 70%, mentre quello delle persone con una formazione professionale di base è diminuito del 40%. Sempre più persone completano gli studi universitari, ma il numero di posti di lavoro adeguati non cresce allo stesso…

Visioni chiare

La carenza di manodopera si sta attenuando: tre motivi per cui si tratta di un fenomeno solo temporaneo

27 Ottobre 2025 Patrick Chuard-Keller

In breve l numero di posti vacanti è attualmente in calo. È una conseguenza del rallentamento congiunturale. A medio termine, il numero di posti vacanti aumenterà per ragioni demografiche. L’immigrazione allevia la carenza di manodopera, ma nasconde le difficoltà strutturali in Svizzera – e…

Mercato del lavoro

Aumentare l’età di pensionamento? Il mercato del lavoro è pronto

26 Giugno 2025 Opinioni Patrick Chuard-Keller

L'Europa invecchia e quasi ovunque la politica risponde con un innalzamento dell'età di pensionamento. Una piccola minoranza è in difficoltà, tra cui la Svizzera. Uno sguardo sobrio alle cifre dimostra che è così: il nostro mercato del lavoro è in grado di integrare bene i lavoratori più in là con l’età, che sono sempre più richiesti. Chi vuole salvaguardare lo stato sociale e mantenere il benessere non può evitare un aumento dell'età di pensionamento.