Directeur du Département de l’instruction publique de Lucerne, Reto Wyss a repris la présidence de la fondation «SwissSkills». Il succède à Hans Ulrich Stöckling, ancien directeur du même département pour le canton de St-Gall. Cette institution encourage et coordonne la réalisation de championnats suisses, européens et mondiaux dans tous les secteurs professionnels.
Début août, 60’500 entreprises ont offert quelque 94’000 nouvelles places d’apprentissage. Dont 85’500 ont été effectivement occupées par les jeunes, alors que dix pour cent environ sont restées libres. Par cet engagement en faveur de la formation professionnelle, les entreprises apportent une contribution essentielle à la mise en valeur du capital humain en Suisse.
Dans les entreprises, l’évolution démographique a pour conséquence de renforcer l’importance des collaborateurs âgés. La société Rheinmetall Air Defence SA, membre d’un consortium technologique présent dans le monde entier, en est bien consciente. Grâce à sa gestion démographique, cette société active dans l’industrie de la sécurité entend s’attacher le plus longtemps possible les services de ses collaborateurs motivés.
«Le Conseil des États mélange le 1er et le 2ème pilier, en prévoyant en plus de la compensation de la réduction des rentes LPP, une augmentation de l’AVS. On ne peut pas financer un pilier avec l’autre, d’autant plus que la question du déficit de l’AVS n’est pas réglée, puisqu’il s’élèvera à environ 6 milliards en 2035», dit Martin Kaiser.
Le Conseil fédéral ramène à 1,25 pour-cent le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle. Cette décision judicieuse est rendue nécessaire par le faible niveau des taux d’intérêt, la force du franc et les inconnues qui pèsent sur la situation économique mondiale.
Qu’ont en commun les participants suisses aux Jeux olympiques, l’équipe Sauber de Formule 1 et les candidates à Miss Suisse? En guise de bagages, ils optent tous pour Pack Easy. Ce fabricant, connoté jeune et dynamique, sait séduire sa clientèle. Son personnel comporte un bon mix de jeunes et de seniors et les expériences qu’il fait avec des femmes qui reprennent une activité à partir de 50 ans sont particulièrement positives.
Union patronale suisse