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Généralités Nouvelles

Les entreprises performantes ont besoin d’employeurs performants : inscrivez-vous dès maintenant et jusqu’au 31 juillet 2026 pour le Swiss Arbeitgeber Award qui se tiendra le 14 janvier 2027

Le Swiss Arbeitgeber Award – un prix soutenu par l'Union patronale suisse – offre aux entreprises un bilan approfondi de leur situation en tant qu'employeur. Les entreprises qui souhaitent participer à la prochaine édition peuvent s'inscrire jusqu'au 31 juillet 2026.

Politique sociale Opinions

Les plus de 60 ans, un atout précieux pour les entreprises

Face à la pénurie de main-d’œuvre, les entreprises disent constater la valeur des collaborateurs de plus de 60 ans. Reste à lever les freins fiscaux et réglementaires qui limitent encore leur potentiel.

Généralités Nouvelles

Rétrospective de la Journée des employeurs 2026 et impressions de l’événement

Immigration, une Suisse de dix millions d’habitants et coopération avec l’UE : la Journée des employeurs 2026 a abordé des thèmes qui préoccupent actuellement les employeurs. Il en ressort de belles rencontres, de nouvelles pistes de réflexion et la prise de conscience que la Suisse reste capable de débattre de manière constructive des défis à relever.

Généralités Nouvelles

Rapport de l’Observatoire : l’immigration reste centrale et nécessite des réformes en Suisse

Le dernier rapport de l’Observatoire sur l’accord sur la libre circulation des personnes confirme l’importance majeure de l’immigration liée au marché du travail pour l’économie suisse. L’immigration en provenance des pays de l’UE et de l’AELE reste étroitement liée à la demande des entreprises et contribue à financer les assurances sociales. Du point de vue de l’Union patronale suisse, elle reste donc un pilier central de la réussite économique de la Suisse, mais doit s’accompagner de réformes internes.

Marché du travail Nouvelles

Le rapport FlaM 2025 confirme l’efficacité de la protection salariale et des contrôles ciblés

Le dernier rapport sur les mesures d’accompagnement confirme que la protection des salaires en Suisse continue de fonctionner. L’objectif légal en matière de contrôles a de nouveau été atteint. Les résultats confirment l’efficacité du système en place et de l’approche de contrôle fondée sur les risques.

Marché du travail Nouvelles

Le Conseil des États confirme le caractère temporaire de l’analyse de l’égalité salariale

Le Conseil des États confirme le caractère temporaire de l'analyse de l'égalité salariale. Parallèlement, il souhaite introduire des améliorations ciblées en matière d’indemnités pour travail en équipe. L'Union patronale suisse salue ces deux décisions.

Formation Nouvelles

Le baromètre des transitions confirme le fort attrait de la formation professionnelle

Les dernières projections du baromètre des transitions 2026 témoignent d’un marché des places d’apprentissage stable. La majorité des jeunes continue de privilégier l’apprentissage professionnel, et la volonté des entreprises de former des apprentis reste globalement constante. Ces résultats montrent une fois de plus que la formation professionnelle en alternance est un pilier central de la garantie de main-d’œuvre qualifiée et qu’elle continue de bénéficier d’un fort soutien auprès des jeunes.

Politique sociale Nouvelles

Pas d’accord sur la 13e rente AVS: la Conférence de conciliation doit maintenant présenter une proposition de financement majoritaire

Le Conseil national s’oppose toujours fermement à une augmentation des cotisations salariales pour financer la 13e rente AVS. Il propose un modèle prévoyant une augmentation temporaire de la TVA jusqu’à la fin 2033. L’économie soutient également cette variante de financement. Après trois tours de discussions sans aboutir à un accord, la Conférence de conciliation, composée de 13 membres du Conseil des États et du Conseil national, examine une solution.