Présentation des composants
Chaque composant dans ses variantes, à évaluer d’un seul tenant.
Référence
Chaque composant dans ses variantes
Cette page montre ce que l’éditeur propose aujourd’hui, afin que vous puissiez évaluer les espacements et les interactions d’un seul tenant : Titre, Texte courant, Listes, Images, Diaporama d’images, Citations, Boutons, Clair et précis, Liste de téléchargement, Incorporations, Personnes de contact, Contacts, Teaser article, Teaser CTA, Teaser Focus et Engagements. Les marqueurs de saut sont des blocs d’ancrage.
Avec surtitre
Titre
Un titre est sur H2 à H6, le surtitre est optionnel.
Titre sur H3
Politique sociale
Titre sur H4 avec surtitre
Titre sur H5
Titre sur H6
Texte courant
Dans le texte courant, deux formats subsistent : gras et le lien. Un long paragraphe montre la longueur des lignes et l’interligne, dont dépend la lisibilité, et la façon dont une mise en évidence au milieu d’une phrase fait effet, quand plusieurs mots sont mis en avant.
Un court second paragraphe montre l’espacement d’avec le précédent.
Listes
- Un point de liste court
- Un point avec mise en évidence et un lien
- Un point long qui s’étend sur plus d’une ligne et montre comment la seconde ligne s’aligne avec le symbole de liste
Images
Image en format paysage avec légende
Image carrée, à agrandir
Image sans légende
Diaporama d'images
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Les délégués de l'Union patronale suisse siègent à Berne. -
Citations
Trois styles : la citation avec source, le message clé et la conclusion.
Le partenariat social n'est pas un modèle à bout de souffle, mais le pilier porteur du marché du travail.
Severin Moser, Président de l'Union patronale suisse
Conclusion
L'association s'en tient à ce qui fonctionne depuis des décennies : des conditions cadre fiables, une formation des salaires entre partenaires sociaux et une formation professionnelle qui assure la relève.
Tiré des lignes directrices de la politique patronale
Boutons
Trois apparences, mêmes mécanismes.
Clair et précis
Trois jeux de couleurs, les mêmes messages clés dans la boîte.
Clair et précis sur le marché du travail
Clair et précis sur la formation
Clair et précis sur la politique sociale
Liste de téléchargement
Une entrée peut avoir plusieurs fichiers, l’image qui va avec est optionnelle.
Liste de téléchargement
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Avec image
Entrée avec image et plusieurs fichiers
La description est entre le titre et les fichiers et peut s'étendre sur deux phrases.
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Entrée avec image, premier fichier Union patronale suisse
Télécharger -
Entrée avec image, deuxième fichier Union patronale suisse
Télécharger
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Sans image
Entrée sans image
Sans image, l'entrée prend toute la largeur.
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L'unique fichier
Télécharger
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Incorporations
Une vidéo remplit la colonne, un podcast reste une barre.
Polit Ping Pong #7 : Changement de présidence
Valentin Vogt et Severin Moser discutent du passage de bâton à l’Assemblée des délégués.
Valentin Vogt dans le podcast
L’ancien président de l’association sur KMUStorys sur le leadership, l’industrie et le partenariat social.
Une vidéo sur Vimeo
Les paramètres de requête de l’adresse n’appartiennent pas au média.
Severin Moser est le nouveau président
Le «Tagesschau» du 27 juin 2023 sur l’élection à l’Assemblée des délégués.
Un podcast sur SRF Play
Une contribution sans image fonctionne aussi sur le même lecteur.
Personnes de contact
Les informations sont attachées à la personne et non au bloc : une fonction ou une adresse e-mail corrigée a un effet ici sans que la page soit modifiée.
Votre personne de contact
Conseil national Peter Schilliger
Membre librement élu
Questions sur la consultation ?
Severin Moser, Président
Union patronale suisse
Contacts
Plusieurs personnes sous forme de cartes, avec leurs coordonnées.
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Nationalrat Peter Schilliger
Frei gewähltes Mitglied
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Astrid Egger
Finanz- und Rechnungswesen
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Marco Taddei, Lic. ès sc. pol.
Mitglied der Geschäftsleitung, Verantwortlicher für die Westschweiz, Ressortleiter internationale Arbeitgeberpolitik
Le même teaser en tant que diaporama et sous forme de tuiles, les articles choisis dynamiquement.
Une bande ferme la page avec le lien vers la suivante, dans une couleur de la palette.
Un ou deux sujets illustrés, chacun avec titre, lead et un bouton vers sa page. Le bouton se tient en bas, peu importe la longueur du texte au-dessus.
Engagements
Plusieurs cartes, chacune avec un logo et un bouton vers le site de l’organisation. Le logo et le bouton se situent en bas, peu importe la longueur du texte au-dessus.
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Compasso
Compasso prépare des informations pour les employeurs de collaborateurs ayant une limitation fonctionnelle, développe des outils de soutien et d'entretien des processus pour les employeurs et d'encouragement des partenaires du système à coordonner leurs activités en matière de conservation et d'intégration au travail.
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Focus 50+
focus50plus offre une plateforme pour réfuter les clichés courants sur les collaborateurs plus âgés et pour élaborer des connaissances et des méthodes de gestion productive de la diversité générationnelle en entreprise. Focus50plus favorise le dialogue entre l'économie, la science et la politique sur la base d'une approche systémique et globale.
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Check Your Chance
Check Your Chance est l'organisation faîtière la plus importante du pays pour la prévention du chômage chez les jeunes et l'intégration des jeunes sans emploi. Elle réunit des institutions à but non lucratif de toute la Suisse, sensibilise l'économie, la politique et l'opinion publique, encourage l'échange de connaissances, soutient ses membres dans la levée de fonds et développe des offres innovantes.
FAQ-Accordéon
Chaque réponse se trouve dans le balisage, même fermée, et les entrées sont balisées comme des données structurées.
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Que fait l'Union patronale suisse ?
L’Union patronale suisse (UPS) est la voix des employeurs suisses dans l’économie, la politique et l’opinion publique et contribue à créer des conditions cadres optimales au site économique suisse.
En tant que partenaire social constructif, elle apporte depuis sa fondation en 1908 ses positions et ses compétences spécialisées aux processus décisionnels politiques.
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Quels objectifs poursuit l'Union patronale suisse ?
L’association s’engage en faveur d’un marché du travail flexible, pour une formation d’excellence à tous les niveaux et pour une politique sociale durable qui crée de la sécurité. De cette manière, elle assure la compétitivité de l’économie suisse et crée des conditions cadres fiables pour les entreprises comme pour les salariés.
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Qui représente l'Union patronale suisse ?
L’association réunit environ 90 associations patronales régionales et sectorielles ainsi que des entreprises individuelles. Par leur intermédiaire, elle représente plus de 100 000 petites, moyennes et grandes entreprises de tous les secteurs économiques avec près de deux millions de salariés.
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Sur quels sujets l'Union patronale suisse se concentre-t-elle ?
L’association travaille dans trois domaines clés : le marché du travail, avec les salaires, le temps de travail, la sécurité au travail et le partenariat social ; l’éducation, de l’école obligatoire à la formation professionnelle en passant par la formation continue ; et la politique sociale, avec la prévoyance de vieillesse, l’assurance-invalidité, l’assurance-chômage et les allocations familiales.
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Comment l'Union patronale suisse est-elle organisée ?
L’organe suprême est l’assemblée des membres. Le conseil d’administration fixe les orientations de la politique de l’association et élit le comité du conseil d’administration, composé de 10 à 14 de ses membres, qui dirige l’association dans le cadre des statuts.
L’administration gère les affaires quotidiennes, présente à Zurich, Berne et Lausanne dans les trois grandes régions linguistiques.
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Arguments
Deux à six cases dans un diaporama, chacune avec son numéro, un titre et un texte. Le texte se tient en bas, peu importe la longueur du titre au-dessus.