Panoramica dei componenti

Ogni componente nelle sue varianti, in un unico posto per valutare gli spazi e l’interazione.

Questa pagina mostra quello che l’editor offre oggi, affinché gli spazi e l’interazione possano essere valutati in un unico posto: Titoli, Testo scorrevole, Liste, Immagini, Cursore immagini, Citazioni, Pulsanti, Chiaro e conciso, Elenco download, Incorporamenti, Contatti, Teaser articoli, Teaser CTA, Teaser focus e Impegni. I segnalibri sono blocchi di ancoraggio.

Un titolo si posiziona su H2 fino a H6, il sopratitolo è facoltativo.

Nel testo scorrevole rimangono due formati: grassetto e il collegamento. Un paragrafo lungo mostra la lunghezza della riga e l’interlinea, da cui dipende la leggibilità, e come una caratteristica nel mezzo della frase ha un effetto quando più parole sono evidenziate.

Un secondo paragrafo breve mostra la distanza dal precedente.

• Un punto elenco breve
• Un punto con formattazione e un collegamento
• Un punto lungo che si estende su più righe e mostra come la seconda riga si rientra rispetto al simbolo di elenco

Tre stili: la citazione con fonte, il messaggio chiave e la conclusione.

Tre aspetti, la stessa meccanica.

Tre schemi di colore, gli stessi messaggi chiave nella casella.

Una voce contiene un numero qualsiasi di file, l’immagine è facoltativa.

Un video riempie la colonna, un podcast rimane una barra.

Le informazioni si trovano presso la persona, non presso il blocco: una funzione corretta o un indirizzo e-mail modificato ha effetto qui, senza che la pagina venga toccata.

Più persone come carte, con i loro dati di contatto.

Lo stesso teaser come cursore e come piastrelle, gli articoli scelti dinamicamente.

Contributi recenti

• Politica sociale News

  Modernizzare le rendite per i superstiti, evitare un eccesso di regolamentazione in materia di inclusione

  L’Unione svizzera degli imprenditori (USI) accoglie con favore la decisione della Commissione della sicurezza sociale e della sanità del Consiglio degli Stati (CSSS-S) di portare avanti la riforma delle rendite per i superstiti. La rendita per i superstiti è…

• Politica sociale Opinioni

  Impegnati per migliorare le opportunità di lavoro per giovani e anziani

  Quando si parla di politica del lavoro, spesso si parla di condizioni quadro, regolamentazione e competitività. È importante. Ma un mercato del lavoro che funzioni bene non si basa solo su buone condizioni quadro. Ciò che conta davvero è che le persone abbiano la possibilità di mettere a frutto le proprie capacità.

• Generale Opinioni

  Perché la legge sul materiale bellico è anche una questione che riguarda il mercato del lavoro

  Quando si parla della revisione della legge sul materiale bellico (LMB), su cui voteremo il 29 novembre, di solito l’attenzione si concentra sulle questioni di politica di sicurezza. Il progetto adegua le norme relative all’esportazione e alla riesportazione di…

• Politica sociale News

  Malattie mentali: per un reinserimento di successo occorrono ruoli ben definiti

  Un nuovo studio dell’Ufficio federale delle assicurazioni sociali esamina come migliorare il reinserimento professionale delle persone affette da malattie psichiche nel mercato del lavoro primario. Lo studio evidenzia che i datori di lavoro si impegnano fortemente, ma necessitano di un sostegno specialistico più coerente da parte dell’AI. Sono fondamentali una migliore collaborazione con i professionisti curanti e soluzioni individuali e sostenibili a livello aziendale.

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La nostra storia

Dal 1908 l'associazione rappresenta i datori di lavoro in economia, politica e pubblica opinione.

Alla storia

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Come membro, contribuite a definire le condizioni quadro in cui la vostra azienda opera e portate la voce del vostro settore nella politica federale.

Ai membri

Uno o due argomenti illustrati, ciascuno con titolo, lead e un pulsante verso la loro pagina. Il pulsante si trova al bordo inferiore, non importa quanto lungo sia il testo sopra.

• Cosa dice il Consiglio nazionale sul pacchetto di misure per rafforzare la formazione professionale superiore?

  La proposta in Parlamento, le posizioni dell'economia e cosa dipende da essa per i tecnici specializzati di domani.

  Scopri di più

• Chiarezza economica: la nostra raccolta di argomenti sull'economia dell'economia svizzera

  Analisi economiche sul mercato del lavoro, la politica sociale e gli sviluppi economici in Svizzera, tutti in un unico posto.

  Scopri di più

Un numero qualsiasi di carte, ciascuna con logo e pulsante verso il sito web dell’organizzazione. Logo e pulsante si trovano al bordo inferiore, non importa quanto lungo sia il testo sopra.

• Compasso

  Compasso prepara informazioni per i datori di lavoro di dipendenti con limitazioni sanitarie, sviluppa strumenti a supporto e cura dei processi per i datori di lavoro e per sollecitare i partner del sistema nel coordinamento delle loro attività per il mantenimento e l'inserimento lavorativo.

  Maggiori informazioni sul suo sito web

• Focus 50+

  Focus50plus offre una piattaforma per sfatare i cliché diffusi sugli impiegati più anziani e per elaborare intuizioni e metodi per una gestione di successo della generazione in azienda. Focus50plus promuove il dialogo tra economia, scienza e politica sulla base di un approccio sistemico e olistico.

  Maggiori informazioni sul suo sito web

• Check your Chance

  Check Your Chance è l'organizzazione ombrello più importante a livello nazionale per la prevenzione della disoccupazione giovanile e l'integrazione dei giovani disoccupati. Riunisce istituzioni non-profit da tutta la Svizzera, sensibilizza l'economia, la politica e l'opinione pubblica, promuove lo scambio di know-how, sostiene i membri nella raccolta di fondi e sviluppa offerte innovative.

  Maggiori informazioni sul suo sito web

Ogni risposta si trova nel markup, anche quando chiusa, e le voci sono contrassegnate come dati strutturati.

Da due a sei caselle in un cursore, ciascuna con il suo numero, un titolo e un testo. Il testo si trova al bordo inferiore, non importa quanto lungo sia il titolo sopra.

La nostra posizione

• Argomento #1

  AVS equa, sostenibile e giusta per le generazioni

  Viviamo sempre più a lungo e in buona salute. E siamo sempre meno lavoratori per pensionato. Se vogliamo conservare la nostra prosperità, dobbiamo gradualmente lavorare un po’più a lungo. Al contrario, contributi sempre più elevati gravano allo stesso modo famiglie e economia.

• Argomento #2

  Rendere più attraente il lavoro volontario più lungo

  Gli incentivi per il lavoro volontario più lungo devono essere rafforzati, ad esempio attraverso detrazioni fiscali AVS più elevate e l’eliminazione degli incentivi sbagliati per il pensionamento anticipato nell’AVS.

• Argomento #3

  La copertura di capitale del fondo pensioni garantisce la stabilità

  Nel secondo pilastro, ogni persona assicurata accumula il suo capitale pensionistico, integrato da contributi almeno equivalenti dal datore di lavoro. A differenza dell’AVS finanziata a ripartizione, ciò favorisce la stabilità dell’intero sistema. Le persone e il sistema traggono vantaggio anche dai rendimenti degli investimenti del capitale pensionistico (\”terzo contribuente\”).