Après le Conseil national c’est au tour du Conseil des Etats de demander des filières de formation spécifiques pour les réfugiés et les étrangers admis à titre provisoire. De l’avis de l’Union patronale suisse, les exigences de la motion sont déjà satisfaites. Et l'UPS d’ajouter que les attentes trop élevées en ce qui concerne une intégration rapide au marché du travail sont irréalistes.
Au vote final, le Conseil national et le Conseil des Etats ont tous deux voté la ratification du protocole Croatie. Ils lient toutefois cette décision à la condition qu'une solution conforme à la Constitution soit trouvée d'entente avec l'UE sur la question de l'immigration. Le Conseil fédéral conserve une faible marge de manœuvre pour sauver la participation pleine et entière de la Suisse au programme de recherche «Horizon 2020».
Le Conseil des Etats a définitivement rejeté une motion qui demandait l’introduction de mécanismes de contrôle de l’Etat pour assurer l’égalité des salaires entre les femmes et les hommes. Cette décision est à saluer car les employeurs s’engagent déjà beaucoup en faveur de l’égalité salariale. Une récente étude portant sur 24 pays le confirme: la Suisse vient au deuxième rang de ceux dans lesquels les écarts salariaux sont les plus faibles.
Le Conseil national n’est pas entré en matière sur un projet du Conseil fédéral qui aurait dû définir les conditions du prolongement des contrats-types de travail prévoyant des salaires minimaux. Auparavant, il avait cependant déjà approuvé une variante renforcée qui rend possible le renouvellement de CTT à titre préventif. Les employeurs rejettent toute nouvelle disposition à ce sujet, car celles qui existent sont suffisantes.
Le Conseil fédéral a fixé au 1er janvier 2017 l’entrée en vigueur d’adaptations de lois et d’ordonnances destinées à garantir un partage des avoirs de prévoyance du 2e pilier plus équitable en cas de divorce. Pour les institutions de prévoyance, ces nouveautés entraînent toutefois des charges supplémentaires.
L’enquête annuelle sur la situation des places d’apprentissage nous révèle ce printemps que près de 51’000 entreprises offrent environ 79’000 places d’apprentissage. Ce nombre contraste avec celui de 66’000 jeunes qui manifestent de l’intérêt pour un apprentissage. Jamais encore l’offre de places d’apprentissage n’a pareillement dépassé la demande.
Union patronale suisse