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Unsere Meinungen, Analysen, Positionen und Medienmitteilungen

  • Arbeitsmarkt Vernehmlassungen

    Bundesgesetz für die Verordnungen zur Bewältigung der Covid-19-Epidemie ist dringlich

    Der Schweizerische Arbeitgeberverband hat das vom Bundesrat im März beschlossene Massnahmenpaket zur Abfederung der wirtschaftlichen Folgen der Ausbreitung des Coronavirus sehr begrüsst. Deshalb ist es wichtig, dass mit dem vorliegenden Gesetz eine Grundlage geschaffen wird, um die weiterhin nötigen «Covid-Massnahmen» fortführen zu können.

    Daniella Lützelschwab

  • Bildung Weiteres

    Keine Delle bei der Besetzung von Lehrstellen

    Die Unternehmen zählen offensichtlich auch in der Corona-Krise auf die Berufsbildung und investieren in den Nachwuchs. So sind trotz Lockdown etwa gleich viele Lehrstellen wie letztes Jahr vergeben. Ein besonderes Augenmerk gilt diesen Sommer dem Übergang der Lehrabgänger in ein reguläres Arbeitsverhältnis.

    Nicole Meier

  • Arbeitsmarkt News

    Arbeitnehmer reisen auf eigene Gefahr in Risikoländer

    Wenn Erwerbstätige in ein Risikoland reisen, müssen sie die bei der Rückreise vorgeschriebene Quarantäne ohne Entschädigung befolgen. Davon ausgenommen sind Geschäftsreisen. Die Vorschriften sind für die Arbeitgeber angemessen und helfen, einen weiteren Lockdown zu verhindern.

    Daniella Lützelschwab

  • Sozialpolitik News

    Verhaltener Hoffnungsschimmer am Horizont der Sozialversicherungen

    Am Donnerstag hat das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) seine jüngsten Schätzungen der Finanzperspektiven für die wichtigsten Sozialversicherungen AHV, IV und EO publiziert. Im Kern gehen diese davon aus, dass die Corona-Krise kurzfristig zwar zu erheblichen Einbussen führen wird, sich die Effekte aber mittelfristig relativieren werden. Die Arbeitgeber nehmen diese Einschätzung mit verhaltenem Optimismus auf.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Allgemeines Medienmitteilungen

    KAE bleibt zentral zur Bekämpfung der Corona-Krise

    Die Landesregierung verlängert die Kurzarbeitsentschädigung von 12 auf 18 Monate und beschliesst weitere Massnahmen zur Unterstützung der von der Corona-Krise besonders betroffenen Unternehmen. Für die Arbeitgeber müssen die bewährten Instrumente im Zentrum der Krisenbewältigung bleiben.

    Roland A. Müller