Die Eidgenössischen Räte erhalten ein neues Gesicht – ein vornehmlich grünes und weibliches. Die neuen Amtsträger müssen zu Beginn der Legislatur mehrere wichtige arbeitgeberpolitische Themen anpacken, die für die Zukunft des Landes entscheidend sind. Denn sie müssen Versäumnisse wettmachen:…
Die Umsetzung der Stellenmeldepflicht ist gut angelaufen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband fordert aber bei drei Punkten Verbesserungen: ein besseres Matching zwischen den gesuchten Stellenprofilen und den Rückmeldungen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren, eine teilweise Verkürzung der Wartefristen sowie schlankere Abläufe bei den Rückmeldungen der Arbeitgeber.
Der Bundesrat hat die Botschaft zum neuen Bundesgesetz der Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose verabschiedet. Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt das Vorhaben grundsätzlich, verlangt aber wesentliche Korrekturen.
Der Bundesrat will eine breitere Verwendung der AHV-Nummer ermöglichen. Die Arbeitgeber sind mit dieser Idee grundsätzlich einverstanden. Das vorgeschlagene Konzept lässt jedoch verschiedene Fragen offen.
Der Schweizerische Arbeitgeberverband ergreift gegen den zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub kein Referendum. Er lehnt jedoch die gesetzliche Normierung eines Vaterschaftsurlaubs wie auch weiterer im Raum stehender Urlaubsforderungen nach wie vor in aller Deutlichkeit ab.
Die Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit des Ständerats (SGK-S) folgt dem Bundes- und Nationalrat bei der Frage nach einem 14-wöchigen bezahlten Urlaub für die Betreuung schwer kranker Kinder und einem zusätzlichen bezahlten Kurzurlaub von zehn Tagen pro Jahr zur Betreuung anderer Familienmitglieder. Mit diesem Entscheid blendet sie die zunehmende Belastung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern komplett aus.
Schweizerischer Arbeitgeberverband