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Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

  • Formation Consultations

    Les employeurs se félicitent de la révision partielle

    Les formateurs professionnels doivent pouvoir poursuivre la formation et l’encadrement des apprenti-e-s même en situation de réduction de l’horaire de travail. Il faut en effet continuer de faire fonctionner le système de formation professionnel en alternance même quand la conjoncture est difficile. Un point important a pourtant été oublié dans cette révision de la loi.

    Nicole Meier

  • Marché du travail Consultations

    Risque de pénurie d’énergie: l’économie exige de pouvoir planifier en toute sécurité

    Dans la perspective d’une possible pénurie d’énergie, l’économie tient à se préparer à la crise à laquelle, espérons-le, nous échapperons. Cette démarche requiert toutefois une transparence précoce, notamment concernant les délais. La fiabilité de la planification est cruciale pour les entreprises afin de pouvoir s’organiser.

    Daniella Lützelschwab

  • Marché du travail Nouvelles

    Le Conseil national dit non à une extension de la protection contre les licenciements

    Comme le recommandaient les employeurs, le Conseil national rejette la prolongation de la protection contre le licenciement après le congé de maternité. Les entreprises s’engagent pour une forte protection de la maternité, mais s'opposent au droit à une garantie d'emploi courant sur des années.

    Daniella Lützelschwab

  • Politique sociale Nouvelles

    Rentes AVS plus élevées aussi sans nouvelles interventions

    Lors de la session spéciale, le Conseil national a adopté la motion du groupe du Centre qui demande une compensation extraordinaire et intégrale du renchérissement pour les rentes AVS. Les employeurs sont opposés à cette exigence. Une indexation unidimensionnelle des rentes au renchérissement est contraire à la logique de l'indice mixte, qui a fait ses preuves. Elle néglige aussi d’autres réalités sociales importantes.

    Barbara Zimmermann-Gerster

  • Formation Nouvelles

    Renforcer l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière à l’échelle des compétences

    Le Conseil des États a suivi la recommandation des employeurs en refusant une motion sur l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière (OPUC). Tous les acteurs tiennent à la renforcer. Avec le rejet de la motion, les compétences actuelles et la coordination entre les cantons pour la mise en œuvre sont réaffirmées. La poursuite des travaux liés à la stratégie OPUC doit être encouragée en octroyant les moyens nécessaires aux cantons.

    Nicole Meier

  • Généralités Opinions

    AVS 21: les faits alternatifs des opposants

    Le camp du non à la réforme du premier pilier détourne le débat en axant la campagne sur des sujets qui ne sont pas soumis au vote le 25 septembre prochain.

    Marco Taddei