Nos opinions, analyses, positions et communiqués de presse

Marché du travail Nouvelles

Evolution des salaires positive malgré une situation économique difficile

Selon les premiers résultats de l’enquête suisse sur la structure des salaires 2014, les rémunérations dans l’économie privée ont augmenté de 1,2 pour cent entre 2012 et 2014. La différence entre les salaires les plus bas et les salaires les plus élevés a continué de s’amenuiser depuis 2008. Cette évolution positive montre qu’en dépit d’une situation économique difficile, les entreprises font bénéficier leurs collaborateurs de leurs gains de productivité sous formes d’augmentations de salaire.

Marché du travail Autres

«La structure des salaires reste inchangée»

L’enquête sur la structure des salaires 2014 affiche un bilan positif. Malgré le franc fort et la situation économique tendue, c’est à une économie performante que nous devons cette hausse des salaires réels. Ce résultat réjouissant montre bien que les effets de l’abolition du cours plancher entre le franc et l’euro et ainsi les conséquences négatives qui en ont résulté ne se sont répercutés que de manière marginale dans l’enquête qui vient d’être publiée.

Marché du travail Nouvelles

Un travail temporaire jusqu’à la retraite – pourquoi pas?

Le travail temporaire devient de plus en plus attractif pour les salariés seniors: en effet, plus de 10 pour cent des travailleurs intérimaires sont aujourd’hui âgés de plus de 50 ans. Une convention collective de travail garantissant des prestations sociales avantageuses et le financement de la formation continue rendent cette forme de travail intéressante, en particulier pour les travailleurs âgés.

Formation Autres

«Les employeurs doivent rendre la formation professionnelle encore plus attrayante»

En Suisse, traditionnellement, la formation est étroitement liée au monde du travail. Sur la base de ses enquêtes au Centre de recherches conjoncturelles de l’ETH Zurich, Ursula Renold montre en quoi les investissements de l’économie dans la formation professionnelle sont payants. Selon cette spécialiste, qui communique ses observations dans le cadre de coopérations internationales sur le thème de la formation, la Suisse doit faire plus pour «vendre» son système de formation, tant à l’interne qu’à l’étranger.

Politique sociale Nouvelles

Abolir l’obligation superflue d’annonce à l’AVS pour décharger l’employeur

Dans la situation économique difficile que nous vivons actuellement, il importe de décharger le plus possible les employeurs. Le Conseil national a maintenant l’occasion de faire un pas dans ce sens en supprimant l’obligation superflue de déclaration de ses collaborateurs à l’AVS. En revanche, le nouveau processus administratif proposé alternativement par le Conseil fédéral et par la Commission de l’économie du Conseil national aboutirait au contraire de l’allégement initial et introduirait de nouvelles charges représentant des millions.

Politique sociale Nouvelles

Système éprouvé de surveillance de la Suva déjà en place

Il est prévu de confier désormais la surveillance de la Suva au Contrôle fédéral des finances et non plus à un organe de révision indépendant. Une nouvelle réglementation en la matière est pourtant inutile, car le système existant a fait ses preuves.